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甲方（聘用方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被聘用方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、岗位职责
1. 乙方作为甲方生产经理，负责甲方的生产管理工作，包括但不限于生产计划、生产调度、生产质量控制、生产成本控制等。
2. 乙方应确保生产过程符合国家相关法律法规和甲方内部管理制度，确保生产安全、环保、高效。
3. 乙方应定期向上级汇报生产情况，提出改进建议，协助解决生产过程中的问题。
二、工作内容
1. 乙方应根据甲方生产计划，制定详细的生产方案，包括生产进度、人员安排、物料需求等。
2. 乙方应监督生产过程，确保产品质量符合国家标准和甲方要求。
3. 乙方应与相关部门协调，确保生产所需的原材料、设备、工具等资源及时到位。
4. 乙方应定期对生产现场进行检查，发现安全隐患及时整改。
三、工作时间与待遇
1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
2. 乙方的月工资为人民币______元，甲方按月支付。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假待遇。
4. 甲方为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。
四、协议期限与终止
1. 本协议期限为______年，自双方签字盖章之日起生效。
2. 协议期满，双方如无异议，可续签协议。
a. 乙方因健康原因无法胜任工作，经甲方同意；
b. 乙方违反国家法律法规或甲方内部管理制度，经甲方警告无效；
c. 双方协商一致同意终止协议。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和评估，根据工作表现调整乙方的工作岗位或待遇。
有权根据公司发展需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。
义务：
为乙方提供必要的培训和工作条件，确保乙方能够胜任工作。
按照协议约定支付乙方的工资和福利待遇。
2. 乙方权利与义务
权利：
享有根据协议约定的工作时间和休息休假权利。
有权要求甲方对其工作提出改进建议或意见。
义务：
遵守公司的规章制度，服从管理，完成公司分配的工作任务。
维护公司的合法权益，不得泄露公司商业秘密。
六、工作评估与考核
1. 评估方式
公司将对乙方的工作进行定期评估，评估方式包括但不限于工作业绩、工作态度、团队合作等。
2. 考核标准
七、薪酬与福利
1. 薪酬结构
乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体结构由公司根据实际情况确定。
2. 福利待遇
乙方享有国家规定的各项社会保险、住房公积金等福利待遇，以及公司提供的其他福利。
八、协议解除与终止
1. 协议解除
在协议期限内，任何一方如需解除协议，应提前______个月书面通知对方，并说明理由。
2. 协议终止
协议期满，如双方无异议，协议自动终止。
a. 乙方严重违反公司规章制度，经公司警告无效；
b. 乙方因健康原因无法胜任工作，经公司同意；
c. 双方协商一致同意终止协议。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2. 解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、财务数据等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______