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甲方（解除方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被解除方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、岗位取消解除原因
1. 原因说明
甲方因______（具体原因，如组织结构调整、业务调整等）决定取消乙方所担任的岗位。
乙方同意按照本协议解除与甲方之间的劳动合同关系。
2. 解除依据
本协议的签订及执行符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。
二、解除劳动合同协议内容
1. 解除时间
甲方与乙方之间的劳动合同自本协议签订之日起解除。
2. 经济补偿
甲方应按照国家及地方相关政策规定，向乙方支付经济补偿金，具体金额为______元。
甲方应在本协议签订后的______个工作日内支付经济补偿金。
3. 劳动关系终止
乙方应在收到甲方支付的经济补偿金后，办理工作交接手续，并按照甲方要求办理离职手续。
三、保密条款
乙方承诺在劳动合同解除后，继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。
四、其他约定
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
3. 本协议的修改、补充或解除，均应以书面形式进行。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权根据公司规定和业务需要，取消乙方所担任的岗位。
有权要求乙方按照规定完成工作交接，并确保公司利益不受损害。
义务：
应按照国家相关法律法规，为乙方提供相应的经济补偿。
为乙方提供必要的离职手续办理支持，包括但不限于档案转移、社保关系处理等。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方按照协议约定支付经济补偿。
有权要求甲方提供合理的离职证明和推荐信。
义务：
应按照甲方要求完成工作交接，确保公司业务不受影响。
遵守国家相关法律法规，不得泄露公司商业秘密。
六、工作交接
1. 交接时间
乙方应在收到甲方通知后的______个工作日内完成工作交接。
2. 交接内容
乙方应将所有工作文件、资料、物品等移交给甲方指定的接替人员或部门。
七、经济补偿
1. 补偿标准
甲方应按照国家及地方相关政策规定，向乙方支付经济补偿金，具体金额为______元。
2. 支付方式
甲方应在本协议签订后的______个工作日内支付经济补偿金。
八、违约责任
1. 甲方违约责任
若甲方未按照协议约定支付经济补偿，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故拒绝支付经济补偿，应承担因此给乙方造成的损失。
2. 乙方违约责任
若乙方未按照协议约定完成工作交接，每逾期一天，应按照协议总价的______%向甲方支付违约金。
如乙方在离职后泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。
2. 解除
除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1. 协商
本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于岗位信息、薪资待遇等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、协议生效与有效期
1. 生效
本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
协议签署地点：______