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专家认为，想升职，仅仅work hard还不够，必需还要work smart。懂得提高职场能见度，把自己当品牌经营，老板才会为你升职。以下是我给大家共享的关于职场人士必需了解的20个职场黄金法则，它能有效的帮助你更好的在职场生存。
把自己当成最聪慧的人，往往是最笨的
在职场上，总把自己当最聪慧的人，肯定是做龙套的命。真正聪慧的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。
肯定要有靠山，但比靠山还牢靠的，是让自己有价值
所以在职场中，和上司们搞好关系是一门必需的功课，为自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是让自己有足够的价值，以致于每个上司都必需拉拢你。
你是上司的人，上司却不肯定是你的人，这层意思肯定要明白
当一个上司对你说，你是他的人时，心里肯定要清晰，上司并不是你的人。你是他的，他是他自己的。当你的事情与上司的利益有**时，他们会坚决果断的出卖你。无论何时都要记住，你是你自己的，只有你才能对自己负责。别信任上司故作亲近的话，那随时都会是陷阱。
上司说他对你很放心，事实可能正好相反
假如上司真的对你放心，他根本不用常常提及。真正的信任，是通过行动表现的。当上司情愿把害人的事情，把职场斗争的事情和你一起做，那才是信任的表现。而上司口头说对你放心，则反而要当心了，很可能你做了什么，让上司产生你不忠的怀疑。
站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情
当上司信任你，让你做一些事情时，心里必需要有本帐，别傻兮兮的什么都做。你要站在上司立场上去考虑问题，了解上司为什么要做，能达到什么目的。然后再以自己的立场选择，有些做，有些推脱。就算是象余则成这样看似对站长赤胆忠心的人，也不是什么都会做的。选择符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。用做了的事情取悦上司，而不做的事情则让上司知道，你已经完全尽力了。
上司突然垮台，不要惊惶，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山
在职场里，常常发生上司突然垮台的事情。假如你不幸遇见，千万别惊惶，独自完成手上的工作，而且要做的美丽精彩。而这就是你将来安家立命的资本，你可以借此找到新的靠山。还是那句话，必需要让自己有价值，这比有人罩着你还重要。
办公室里只有两种人，主角和龙套
职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。
每个人都要有大志，就算要毁灭世界也可以
胸怀大志是做主角的首要条件。在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不行能进取的往上爬，到最终只能沦为龙套，成为别人的牺牲品。所以不管毁灭世界，还是成为第一首富，你都必需心存志向，以此为目标。
别被志向忽悠，志向是须要的，但不是别人的志向，而是你自己的
当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板慷慨激扬的演说。忘了那些吧，老板的志向只是老板的，而职场上，你是独立的。要保持醒悟头脑，不能被轻易忽悠。不管别人有什么志向，要牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。
假如真的没大志，那就为钱奋斗
每个人都有解甲归田的时候，假如不是为了钱，谁要当这个官呢。所以赚钱是人最主要的追求。职场上很危急的局面，就是老板用志向笼络人，想让人不拿钱白干活。但真的肯不要钱干活，那你就是没价值的，既然没价值，还有什么存在的必要呢?金钱是唯一衡量你价值的东西。你真的一无所求的话，那就为赚钱而奋斗。
你可以不聪慧，但不行以不当心
职场与此一样，你可以不聪慧，但不行以不当心。不聪慧的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在职场上，这不是很大的罪过。但不当心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。到那时，穿小鞋都不晓得是为什么穿的。管牢嘴，能风花雪月的时候就少争论同事，能说人好话时就别说坏话。
你说的每句话，老板都会知道。所以要好好想想该说什么，不该说什么
别奢望你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切，这是真理。在职场上完全相同，只要你不是一个人自言自语，就得担忧谈话对象会把话传出去。而阅历告知我们，每一句对公司的争论，最终都会传到老板耳朵里。所以你跟任何人说话时，都要好好想想，该说什么，不该说什么。不该说的肯定不能说，可说可不说的也闭嘴。
间或对老板交心是必要的，但要有的放矢
记住，促膝长谈是种手段，而不是真的让你什么都说。间或的交心，说些无关紧要的私己话，能让老板觉着你贴心。而事实上，从没一个上司会对你真的交心。切忌一热泪盈眶，就把心窝子都交出去。被出卖的，恒久是交心的那个。
不管什么时候，装傻总是最不易犯错
金庸也曾经说过，他年迈耳背后，该听见的话就能听见，不该听见的话就听不见。当有人要你当面表态站队，要你选择事情的方向，不管你怎么选都是错的。那么装傻就是最好的选择，这是没选择时最不易犯错的方法。别担忧装傻的样子很拙劣，即使每个人都看出你在装傻，可他们照旧拿你没方法。真正倒霉的是那些明确表态的人，有这些龙套牺牲，怎么也轮不到你。
做事做的好，干活干到老
做事做的好，干活干到老和让自己有价值这两句话间并没有冲突。价值是体现在关键处，是一个至关重要的地方才要突然爆发的。而无关痛痒时，尤其是做些没功劳只有苦劳的活，别做太好。恒久干得好，就会始终干下去。若让人觉得，你只有做庸碌工作的才能，就算干到累死，你也没有爬上去的那一天。
肯定要有缺点
在职场，肯定要有缺点，一个完备而毫无缺点的人，会遭人嫉恨，会被人敬而远之。假如连上司都对你敬而远之，那职场之路就危急了。所以聪慧人会有意暴露些缺点，尤其是无关痛痒的缺点，让上司以为他能拿捏住你，那才是最平安的境地。但缺点绝不行致命，却不能是你真正的短处，只可以是风花雪月时谈起的余兴节目，和人套近乎有余，想以此要挟则没门。
高你半级的人，往往是最危急的，同级的是自然敌人
假如已经有一官半职，那对这句肯定感同身受。因为高你半级的人会有危机感，怕你随时都可能与他们平起平坐，所以有机会他们就会打击你。而不管高半级还是一级，都是上司，他们给你穿小鞋就危急万分了。而同级的人是必定的敌人，只要你们的上司不是傻瓜，就肯定会挑拨手下争斗。
十句里要有九句真话，这样说一句假话才有人信
职场中，九真一假也是最佳法则。一个满嘴跑火车的人是得不到上司信任的，只有赤胆忠心，几乎不说谎的人，才能够在最关键的时刻骗到全部人。你要当醇厚人，醇厚人才能取信于人，没有别人的信任就没有关键时的谎言。说谎只须要在最最关键的时刻，能少说一句就少说一句。狼来了的故事，大家都应当听过。
把每个谎话都当成性命攸关，这样说谎就不会内疚
职场上很关键的难关，就是怎么过自己心理关口。有些人天生不会说谎，一说谎就内疚。这时候，就须要想起你的大志了。当一个人有志向，有志向，有信仰的时候，他就可以做任何事情。余则成为了完成任务说过谎，杀过人，也做过许多坏事。这完全因为他有信仰在支撑，所以并不会内疚。而你也要记住，每个谎言都可能是性命攸关，假如过不了自己的心，就可能实现不了自己的志向。假如这么想了，你还会内疚么?
每个人都站在恶的那一面，因为各人有各人的善
最终讲一句关于志向的道理。每个人都有自己的志向，而有利于自己志向的则是善，不利于别人志向的则是恶。因人们各有各的立场，有不同的需求。所以在别人眼里，你必定站在恶的那面。你恒久都是自己的善，别人的恶。但怎么样才是真正的大善，怎么样才是大恶呢?为实现志向说一句谎，这是恶，但不是大恶。而假如你的志向是毁灭世界，那才是大恶。譬如你以事业红火，同事华蜜为志向，那么就算为这个志向做了坏事，也不过小恶。行大善而为小恶，历来被圣人们不齿。可圣人自己也这么做。如此的圣人可以从孔子孟子王阳明始终排到更近更近。儒教里有知行合一的法门，就是要你明白，只要志向大善，便可无所不为。然而，你必需真的确信自己的志向是善的。
职场黄金法则