文档介绍：深圳市
劳
动
合
同
(适合全日制用工)
深圳市人力资源和社会保障局编制
甲方(用人单位) 乙方(员工)
名称:深圳市碧河电气有限公司月姓名________________________
住所:深圳市宝安区67区甲岸科技园三栋四楼性别________________________
法定代表人身份证(护照)
(主要负责人): 杨剑毅号码________________________
户籍地址____________________
联系人:
现住地址____________________
联系电话____0755-27816960_______ 联系电话____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、《深圳市员工工资支付条例》(以下简称《工资支付条例》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平,平等自愿、协议一致、诚实信用的原则,签订本劳动合同,共同遵守本劳动合同所列条款。
一、劳动合同期限
(一)甲乙双方同意按以下第___一___ 种方式确定劳动合同期限。
1、有固定期限:从__ _年____ __月__ __日起至___ ___年_ ____月__ __日止。
2、无固定期限:___ ___年___ ___月__ _日起。
3、以完成一定工作任务为期限:从__ ___年____ _月___ _日起至__________________________ _____________________________工作完成时止。
(二)试用期为____ ___,从__ ____年__ ____月___ _日起至___ ___年___ ___月____日止。(试用期包括在劳动合同期限内,如无试用期则填写“无”)。
二、工作内容各工作地址
乙方的工作内容(岗位和工种)____________ ______________________________。
乙方的工作地点__________深圳市宝安区67区甲岸科技园三栋四楼_______________。
三、工作时间和休息假日
(一)甲乙双方同意按以下第__一__ 种方式确定乙方工作时间。
(1)标准工时制,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。
(2)不定时工作时制,即经人力资源保障(劳动)部门批准,乙方所在岗位实行不定时工作制。
(3)综合计算工时工作制,即经人力资员保障(劳动)部门批准,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息安排_____________无______________________________。
四、劳动报酬
(一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方,甲方支付给乙方的工资不得低于市政府发布的当年度最低工资。
(二)甲方经与乙方协调,同意按以下第_三种方式支付乙方的工资。
1、乙方每月正常工作时间工资市___1320__元;试用期内每月正常工作时间