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2025年技术员劳动合同模板
合同可以促使双方规范承诺和履行合作的过程，从而使合作的结果完备化、合法化，降低违约风险。技术员劳动合同模板怎么写才规范？下面给大家共享技术员劳动合同模板，希望对大家有所帮助。
技术员劳动合同模板篇1
甲方：__________________________
乙方：__________________________
签定日期：______________________
依据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本合同。
一、据甲方生产须要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为_____天)。
二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。
三、生产期间，甲方向乙方供应生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。
四、乙方必需遵守以下的厂纪厂规。
.根据规定上下班，听从甲方工作支配。
(特别状况不能上班者，必需事先请假)。
，保管好自己的工具用品。发生丢失要赐予赔偿。
，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。
，不得携带厂内任何物品出厂。
(另文)做好本职工作，保证产品质量。
，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。
五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作支配，工资待遇或其它种种缘由如有不满，同样有权解除合同离厂。
六、本合同于每年用工时起先签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。
七、留意平安生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避开的工伤事故，甲方担当医疗期间医疗费用及工资。
甲方：_____________________
乙方签字：_________________
乙方身份证号码：___________
家庭住址：_________________
技术员劳动合同模板篇2
甲方(聘用单位)名称:地址:
乙方(被聘用者)姓名:家庭住址:身份证号码:
经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同。
(一)聘用岗位及职务防因工作须要，聘用乙方在技术岗位工作,并聘任技术负责人职务。
(二)聘用合同期限
1、本合同自___年___月___日至___年___月___日止，期限为______年。
试用期自___年___月___日至___年___月___日止，期限为___个月。
2、本合同自___日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
(三)工作职责、内容和工作条件
1、乙方的工作职责:全负责站内技术管理工作。
2、详细工作内容及要求:保持站内设备正常运行及设备保养工作。
3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行,甲方因工作须要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
4、乙方必需根据甲方对本岗位任务和职责的要求,完成规定的数质量指标或工作任务。
5、甲方依据国家有关规定,按Z方岗位要求供应必需的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的平安与健康。
6、甲负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安作业的教化和培训;乙方在工作过程中必需严格遵守工作规程,有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出指责、检举和控告。
(四)保密的内容和范围甲乙双方确认，乙方担当保密义务中的甲方商业隐私包括但不限于以下内容:
1、技术信息:技术信息的防卫包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业隐私的业务函电等;
2、经营信息:经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销安排、选购 资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等;
3、甲方依照法律规定或有关协议的约定,对外担当保密义务的事项;
4、乙方在职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他--切与甲方事务有关的保密信息。
(五)学问产权归属
1、本合同所称的学问产权包括:著作权(版权)、专利、注册商标权专用权和专有技术等。
2、乙方为完成甲方的工作任务或者主要利用甲方的物质条件所创作的作品、独创创建、专有技术，是履行职务的行为,学问产权归属甲方,乙方无权申请相关权利。
3、对乙方的职务独创创建，甲方可视该独创创建对甲方的贡献大小，给乙方予以嘉奖。
4、乙方在完成本职工作的状况下，欲就与甲方有-定竞争关系的课题自行探讨开发的,应事先与甲方就利用甲方物质技术的范围及补偿方法以及所完成的技术成果的运用权、转让权、申请权和申请的权利归属达成书面协议。否则，均视作乙方的职务行为，相关权利均归属甲肪。
(六)工作酬劳
1、甲方依据国家的有关规定和Z完成工作任务的状况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。
2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。
3、如甲方实行奖金(绩效工资)制度的,则乙方的奖金(绩效工资)由甲方依据Z方的劳动成果和实际贡献予以确定。
4、经双方协商，乙方工资为每月___元;试用期工资标准为__元/月。
(七)工作纪律
1、甲方依据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和,乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度,听从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(八)社会保险和福利待遇
1、肪依照国家法律、法规和政策规定，为Z仿刚好足额向社会保险部门]缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门]按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。
2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇,按国家和省有关规定执行。乙方医疗期满或痊后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。
3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费,供给直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。
4、甲防保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。
(九)聘用合同的终止、解除、续订和变更
1、本合同期限届满，即行终止。
2、本合同经甲、乙双方协商-致,可以解除。
3、乙方有下列情形之一的,可以解除聘用合同:
(1)在试用期被证明不符合聘用条件;
(2)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度。明显不能胜任或者接着完成合同规定的专业技术指导工作的;
(3)反相关保密协议，有意泄露公司商业隐私;
(4)严峻失职、渎职，对甲方利益造成重大损害。
4、有下列情形之一的，可以屿乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方:
(1)在合同期内乙方不能按时完成公司委派的技术指导工作;
(2)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议;
(3)乙方不能履行聘用合同。
5、乙方解除本合同,应提前30日书面通知甲方。
6、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同:
(1)试用期内;
(2)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动;
(3)甲方未按合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件。
(4)国家法律、行政法规规定的其他情形。
7、担当专业技术工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能给单位代理技术项目终止、引发学问产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的,在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。
8、经甲、乙双方协商同意,可以续延本合同期限，办理续订手续。
9、甲方因生产经营状况发生改变，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。
10、本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动而解除。
十、反合同的责任
1、由于当事人________方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方担当违约责任;如属双方的责任，依据实际状况，由双方分别担当各自应付的违约责任。
2、当事人一方违反合同，应担当违约责任，向对方支付违约金______元;给对方造成严峻经济损失的，应依据责任大小及后果追究经济赔偿责任。
(十一)同份数本合同一式二份，甲、乙双方各执-份,本合同约定事项违反国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方盖章：____________
______年______月______日
乙方盖章：____________
______年______月______日
技术员劳动合同模板篇3
甲方：______
乙方：______
为了大力发展学前教化，推动我乡布局调整进程，根据县委县政府及县教化局有关规定和要求，确定将原吕世贵小学改建为我乡公办幼儿园。现结合幼儿园实际，经教化主管部门核准同意，特向社会聘请两位后勤日用工(主厨、副厨各一名)，为明确双方的权利、义务和责任，依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》等有关规定，经甲乙双方同等协商，特订立本合同，供双方共同遵守。
第一条：聘用时间
自合同签字之日生效，有效期限至年6月3日。如双方情愿仍可续签。
其次条：聘用形式
聘用形式为日用制合同工，实行按天计酬。
第三条：计酬方法
、自聘用之日起，按实际天数计酬。主厨工资详细计算方法为：实际天数×40元天=本月工资总额(每年日工资总额加节日福利不低于9000元人民币);副厨工资详细计算方法为：实际天数x年日工资总额不低于4000元人民币)端午节、中秋节、老师节、三八节每节发放00元福利，春节发放500元福利。
2、自年9月日至年8月3日期间，主厨和副厨除担当厨房工作之外，还应担当护校等工作，主厨担当星期一至星期四护校工作，护校补助000元;副厨除担当厨房帮厨工作、学校部分卫生工作外，还担当星期五至星期日及寒暑假、节假日护校工作，补助为年工资总额。
2、乙方违约则必需赔付甲方一万元。
第十条：其他
、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行;
2、甲乙双方在执行过程中，看法不能达成一样时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律;
3、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份留待幼儿园存档。
甲方签章：
乙方签字：
技术员劳动合同模板篇4
甲方：
乙方：身份证号码：
依据《中华人民共和国劳动法》和《江西省人民政府关于全面实行劳动合同制度的实施方案》的规定，双方遵循同等自愿协商一样的原则，答订本劳动合同，并共同遵照执行。
一、用工要求