文档介绍：宁海县“村村都有好青年”人才发展计划评选手册
目录
1、宁海县关于实施“村村都有好青年”人才发展计划的意见………1
2、致全县广大农村青年的一封信………………………………………13
3、“村村都有好青年”人才发展计划宣传标语……………………… 14
4、宁海县“村村都有好青年”人才发展计划评选程序………………15
5、宁海县“村村都有好青年”人才发展计划选举办法范本…………17
6、行政村“村村都有好青年”评审大会主持词………………………19
7、宁海县“村村都有好青年”人才发展计划行政村领导小组名单…23
8、宁海县“村村都有好青年”人才发展计划行政村评审小组名单…24
9、宁海县“村村都有好青年”人才发展计划行政村候选人名单……25
10、宁海县“村村都有好青年”人才发展计划行政村“好青年”登记表(公示)…………………………………………………………26
11、宁海县“村村都有好青年”登记表………………………………27
12、宁海县“村村都有好青年”汇总表………………………………28
13、宁海县乡镇(街道) 村“好青年”选票……… 29
中共宁海县委组织部
文件
共青团宁海县委员会
宁海县人民政府农村工作办公室
宁海县信用联社
宁团联〔2010〕5号
宁海县关于实施“村村都有好青年”
人才发展计划的意见
各乡镇(街道)党委(党工委)、团委(团工委):
为深入学习实践科学发展观,全面落实党的十七届四中全会和县委十二届九次全会精神,树立和培育农村青年身边的好典型,培养壮大农村青年实用人才队伍,进一步组织引导广大青年积极投身新农村建设,以实际行动为全面建设惠及全县人民的小康社会贡献力量,根据《关于大力实施宁波市“村村都有好青年”人才发展计划的意见》(团甬联〔2010〕10号)文件精神,结合我县实际,县委组织部、团
县委、县农办、县信用联社等相关单位决定联合实施宁海县“村村都有好青年”人才发展计划(以下简称“好青年”计划)。现提出意见如下:
一、指导思想和总体目标
指导思想:高举中理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照党建带团建的新要求和农村实用人才队伍建设的新部署,以“统一品牌、整合资源、合力推进”为基本原则,以选拔、培养、宣传为主要途径,充分开发农村青年人力资源,充分发挥共青团在新农村建设、基层党建中的积极作用,挖掘、培育一批适应新农村建设需要的、有想法、有决心、有闯劲、有能力的农村青年创业致富带头人,引导广大青年为我县新农村建设和经济社会又好又快发展贡献青春、智慧和力量。
总体目标:全县每个行政村原则上每年选拔培养一名“好青年”,通过坚持不懈的选拔、培养工作,树立一大批已在农村就业创业的“好青年”典型,展示新时期农村青年的良好形象,为青年解决成长中的激励问题和实际困难,促进农村基层团组织的整体活跃;培育一支素质全面、结构合理、动态管理、带动力强的农村“好青年”带头人队伍,为农村基层党团组织建设输送新鲜血液,为新农村建设提供人才支持。同时,引导和鼓励大学生、外来务工青年、返乡青年到农村创业,使农村成为他们展示才华、实现抱负、建功立业的广阔天地。
二、“村村都有好青年”人才发展计划的工作重点
(一)科学选拔“好青年”,探索建立青年可学、可信、可亲的先进典型的评价激励模式
通过合理确定参选对象,设定选拔标准,设计选拔程序,真正挖掘一批农村青年身边的可学、可信、可亲的“好青年”典型。
1、合理确定参选对象:(1)持有农业户口,年龄为18-35周岁的本村青年;(2)年龄为18-35周岁,且在同一村中创业就业满三年的本县及外县青年;(3)对参加选拔的大学生村干部,在同一村中的工作年限可放宽至1年。
已经是村两委会成员的,不参加“好青年”的评选,已获得过宁海县级及以上各类荣誉称号的先进(优秀)青年也不参加评选。
社区可参照“好青年”评选方法开展社区好青年评选。
2、合理设计选拔标准:采用“基本标准+导向性标准”的模式,以确保“好青年”的脱颖而出。
(1)基本标准:拥护党的领导,拥护党和国家的基本路线和各项方针政策,热爱家乡,诚实守信,敬业奉献,遵纪守法,热心社会公益,综合素质较高。
(2)导向性标准:选拔“好青年”时应把握的导向性要求,坚持“突出重点、统筹兼顾”的原则。一是在“好青年”的类型上,更侧重于树立一批勇于创业、带领青年致富、大力推广科技、钻研经营管理方面的“好青年”典型,同时兼顾选拔一批在孝亲敬老、志愿服务、生态环保、移风易俗、维稳治安等方面相对较为优秀的“好青年”。二是对“好青年”的考核更侧重于品德能力,不要求“好青年”与“十杰、十优青年”一样有显著的或突出的事迹。三是以行政村为单位