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合同编号：__________
地址：____________________________
法定代表人：____________________
身份证号：____________________
住址：____________________________
第一条聘用岗位及职责
，具体职位为：____________________。
（1）全面负责甲方的日常经营管理活动；
（2）组织实施甲方的发展战略；
（3）协调甲方内部各部门的工作；
（4）维护甲方的合法权益；
（5）甲方赋予的其他职责。
第二条聘用期限
，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
，如双方同意续签，应于聘用期满前____个月协商签订新的聘用合同。
第三条工作地点
：____________________。
，按时上下班，如有特殊情况，应提前向甲方请假。
第四条工资待遇
，每年根据甲方经营状况及乙方工作表现进行一次调整。
，包括但不限于：五险一金、带薪年假、节假日福利等。
，如甲方安排乙方参加培训、考察等活动，甲方应承担相应的费用。
第五条工作纪律与保密
，保守甲方的商业秘密，不得泄露、传播或利用甲方商业秘密谋取不正当利益。
，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。
第六条违约责任
，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
，如因个人原因解除合同，应提前____个月书面通知甲方，并承担相应的违约金。
，导致乙方无法正常履行职责，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。
第七条合同解除与终止
（1）严重违反甲方规章制度；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作。
，双方未续签新的聘用合同，本合同自然终止。
第八条争议解决
，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
，甲乙双方各执一份。
，可由双方另行签订补充协议。
甲方（签字）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
注意事项：
：确保甲方（雇主）和乙方（雇员）的名称、地址、法定代表人和身份证号等信息准确无误。
：详细描述乙方的职位和主要职责，避免职责模糊不清导致的争议。
：明确合同的起始日期和终止日期，以及续签合同的条件和程序。
：具体约定工作地点和工资待遇，包括基本工资、福利待遇和调整机制。
：强调乙方应遵守的规章制度、商业秘密保护义务，以及违反规定的法律责任。
：明确双方违反合同约定的责任，包括违约金等。
：约定合同解除和终止的条件和程序。
：明确解决合同争议的方式和地点。
解决办法：
：在争议发生后，双方应通过友好协商解决，以维护双方的合法权益。
：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。
关键词语的法律名词解释：
：指雇主与雇员之间因劳动关系的建立、变更、终止所订立的书面协议。
：指不为公众所知悉，能为雇主带来经济利益，具有实用性，并经雇主采取保密措施的技术信息和经营信息。
：指合同当事人因违反合同约定所应承担的民事责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
：指在合同有效期内，当事人因特定事由提前终止合同效力的行为。
：指合同当事人履行完毕合同约定的义务，或因特定事由导致合同效力自然消灭的行为。
：指合同当事人之间因履行合同发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决的过程。
特殊应用场合及补充条款：
：公司进行重大业务拓展或重组时
补充条款：在这种情况下，可以增加一条关于业务拓展或重组期间乙方的特别职责和权益保障的条款。例如：“若甲方进行重大业务拓展或重组，乙方需全力配合，并根据甲方的需要，参与相关决策过程。在此期间，甲方应保障乙方的职位稳定，并根据乙方的贡献，适当调整薪酬和奖金。”
：乙方即将离职或退休时
补充条款：此时，可以加入一条关于乙方离职或退休后的待遇和过渡期的条款。例如：“乙方如因退休或个人原因提出离职，甲方应提供至少3个月的过渡期，以便乙方完成手头工作，同时甲方应协助乙方处理相关离职手续，并根据乙方的工作年限和贡献，提供相应的离职福利。”
：公司面临严重的财务危机或市场变动
补充条款：在这种情况下，可以增加一条关于危机管理期间乙方的职责和权益保障的条款。例如：“若甲方面临严重的财务危机或市场变动，乙方需积极参与危机应对，提出解决方案。在此期间，甲方应保证乙方的合法权益不受侵害，并根据具体情况，适当调整乙方的薪酬和奖励。”
合同所需附件列表：
、资格证明文件
（如有）
（如有）
记得，这些附件都是为了确保双方的权益，让合作更加顺畅和有保障哦。如果有任何不确定的地方，咱们随时可以坐下来聊聊，找到最合适的解决方案。