文档介绍：附件2:
吉林省高速公路管理局行政管理人员考核标准(试行)
序号
考核项目
考核内容
扣分标准
扣分情况
一
综合行政
职责行使
(30分)
1、对即办、转办案件按程序处理
案件记录不全、

案件转办不及时一次扣1分

案件反馈不及时一次扣1分

2、行政管理人员按《细则》进行执法
行政管理人员在行政检查中必须主动出示执法证件,不出示执法证件的扣2分
行政管理人员每月上路检查不少于4次,少一次扣2分
年度统计即办案件不少于5起,少1起扣2分
年度统计转办案件不少于2起,少一起扣5分
3、行政管理人员遵守职业道德、文明执法
行政管理人员要遵守职业道德规范,
行政管理人员在行政检查中使用文明用语,
二
专业行政
职责行使
1、对专项案件按照各业务部门相关制度、规定和工作流程采取措施进行处理
违反相关制度、规定一次扣3分
(20分)
未按程序处理的一项扣1分
2、对专项案件认真承办,并做好记录
未认真承办一项扣1分

序号
考核项目
考核内容
扣分标准
扣分情况
二
专业行政
职责行使
(20分)
3、对专项案件做好登记、备案、归档工作

4、对专项案件办理情况及时反馈
反馈不及时一次扣1分
无理由转办案件未及时办理的一次扣3分
经催办仍未办理的一次扣5分
三
遵章守纪
(25分)
1、行政管理人员遵守法律、法规、规章、规定
违反国家法律、法规一次扣10分
违反部门规章和地方规章一次扣5分
违反单位管理制度一次扣2分
2、行政管理人员认真负责、有责任心
玩忽职守、贻误工作一次扣5分
严重官僚主义、强迫命令、乱指挥一次扣3分
因工作不负责、给国家集体造成严重损失、一次扣10分
3、行政管理人员服从领导、听从指挥
无正当理由不服从领导一次扣3分
严重违反组织纪律不听从指挥一次扣3分
经常旷工、消极怠工一次扣2分
4、行政管理人员遵守操作规程,按程序办事
不按操作规程办事一次扣2分
不按程序办事一次扣2分
不按操作规程办事造成损失的一次扣2分
不按程序办事造成损失的一次扣3分
序号
考核