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二零二五年度办公室经理助理岗位竞聘聘用服务合同定制文本.docx

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二零二五年度办公室经理助理岗位竞聘聘用服务合同定制文本.docx

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甲方(采购方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(供应方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、岗位描述
1. 岗位名称与职责
岗位名称为办公室经理助理,主要职责包括协助办公室经理进行日常行政工作、文件管理、会议组织、通讯协调等。
2. 岗位要求
乙方应具备较强的学习能力和团队合作精神。
二、竞聘聘用流程
1. 竞聘条件
乙方应满足甲方提出的竞聘条件,包括但不限于学历、工作经验、技能要求等。
乙方应在规定时间内提交竞聘申请,包括个人简历、竞聘报告等。
2. 竞聘评审
甲方将组织专家对乙方提交的竞聘材料进行评审,评审内容包括但不限于工作经历、能力素质、竞聘报告等。
评审结果将在评审结束后通知乙方。
3. 聘用及待遇
乙方如通过评审,将与甲方签订聘用合同,具体待遇根据甲方规定执行。
三、聘用期限与待遇
1. 聘用期限
乙方聘用期限为______个月(具体时长),自合同签订之日起计算。
乙方聘用期满后,可根据工作表现和甲方需求续签合同。
2. 薪酬待遇
乙方月工资为______元,按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。
甲方将提供必要的办公设备和设施,保障乙方工作顺利开展。
四、合同解除与违约责任
1. 合同解除
任何一方均有权在合同期限内提前三十日书面通知对方解除合同。
甲方因乙方严重违反合同约定或工作表现不合格等原因,有权解除合同。
2. 违约责任
任何一方违反合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
乙方如有严重违约行为,甲方有权立即解除合同,并要求乙方承担全部损失。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作表现进行监督和评估,如发现乙方不符合岗位要求,有权提出改进意见或终止合同。
有权根据工作需要调整乙方的工作职责和内容,但应提前通知乙方。
义务:
为乙方提供必要的培训和工作指导,确保乙方能够胜任岗位工作。
保障乙方的合法权益,按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。
2. 乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方提供必要的工作条件和资源,以完成工作任务。
有权在合同期内提出合理的工作建议和改进意见。
义务:
严格遵守甲方的规章制度和工作纪律,服从甲方的管理。
按照甲方的要求完成各项工作任务,确保工作质量。
六、工作考核与评估
1. 考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。
考核结果将作为乙方工资调整和晋升的依据。
2. 评估标准
评估标准将根据岗位要求和工作目标制定,包括但不限于工作成果、工作态度、团队合作能力等。
评估结果将在考核结束后通知乙方。
七、工资与福利
1. 工资
乙方工资为______元/月,按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。
甲方将根据乙方的工作表现和公司经营状况进行工资调整。
2. 福利
甲方将为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇,具体内容按照公司相关规定执行。
八、合同解除与违约责任
1. 合同解除
任何一方均有权在合同期限内提前三十日书面通知对方解除合同。
甲方因乙方严重违反合同约定或工作表现不合格等原因,有权解除合同。
2. 违约责任
任何一方违反合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
乙方如有严重违约行为,甲方有权立即解除合同,并要求乙方承担全部损失。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2. 解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违反合同约定或工作表现不合格等原因,另一方有权解除合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划、商业秘密以及其他机密信息(包括但不限于薪资结构、工作流程等)予以保密。
2. 保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2. 有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表(签字): ______
签署日期: ______年______月______日
乙方代表(签字): ______
签署日期: ______年______月______日
见证人(如适用): ______
见证人签字: ______
合同签署地点:______