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乙 方： XXX
20XX
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广西事业单位签订聘用合同书规定2025年通用
本合同目录一览
1. 合同签订的基本原则
合同签订的法律依据
合同签订的宗旨
合同签订的程序
2. 聘用合同的主体
聘用单位的基本情况
聘用人员的基本情况
3. 聘用合同的期限
合同的起始时间
合同的终止时间
合同的续签
4. 聘用人员的岗位职责
岗位职责的具体内容
岗位职责的调整
5. 聘用人员的权利和义务
聘用人员的权利
聘用人员的义务
6. 薪酬待遇
基本工资
奖金
补贴
工资调整
7. 工作时间和休息休假
工作时间
休息休假
8. 社会保险和福利待遇
社会保险
福利待遇
9. 违约责任
聘用单位的违约责任
聘用人员的违约责任
10. 争议解决
争议解决的方式
争议解决的机构
11. 合同的生效和终止
合同的生效
合同的终止
12. 合同的附件
附件一：岗位职责说明书
附件二：薪酬待遇明细表
附件三：社会保险和福利待遇明细表
13. 合同的修改和补充
合同的修改
合同的补充
14. 其他约定事项
第一部分：合同如下：
1. 合同签订的基本原则
合同签订的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《广西壮族自治区事业单位人事管理条例》等相关法律法规制定。
本合同签订过程中，双方应遵守国家法律法规，维护双方的合法权益。
合同签订的宗旨
本合同旨在明确聘用关系，保障聘用人员的合法权益，促进聘用人员与聘用单位的共同发展。
本合同签订后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。
合同签订的程序
聘用单位应依法进行招聘，聘用人员应具备相应的任职资格。
双方应按照规定的程序进行合同签订，包括但不限于签订意向书、签订正式合同等。
2. 聘用合同的主体
聘用单位的基本情况
聘用单位名称：[聘用单位名称]
聘用单位地址：[聘用单位地址]
聘用单位法定代表人：[聘用单位法定代表人姓名]
聘用人员的基本情况
聘用人员姓名：[聘用人员姓名]
聘用人员性别：[聘用人员性别]
聘用人员出生日期：[聘用人员出生日期]
聘用人员身份证号码：[聘用人员身份证号码]
3. 聘用合同的期限
合同的起始时间
合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
合同的终止时间
合同期限为[聘用期限]，自合同生效之日起计算。
合同期满，如双方无异议，可续签合同。
合同的续签
双方同意续签合同的，应在合同期满前[续签提前通知期限]内协商一致，并签订续签合同。
4. 聘用人员的岗位职责
岗位职责的具体内容
聘用人员应按照聘用单位的岗位要求，履行岗位职责。
岗位职责包括但不限于[具体岗位职责内容]。
岗位职责的调整
如因工作需要，聘用单位的岗位职责发生调整，应提前[调整通知期限]通知聘用人员。
聘用人员应按照调整后的岗位职责履行职责。
5. 聘用人员的权利和义务
聘用人员的权利
聘用人员享有国家规定的工资、福利待遇。
聘用人员享有依法参加社会保险和享受社会保险待遇的权利。
聘用人员享有依法参加培训、进修的权利。
聘用人员的义务
聘用人员应遵守国家法律法规和聘用单位的规章制度。
聘用人员应按照岗位职责要求，认真履行工作职责。
聘用人员应保守聘用单位的商业秘密。
6. 薪酬待遇
基本工资
聘用人员的基本工资为[基本工资数额]元/月。
奖金
聘用人员享有[奖金名称]奖金，具体数额和发放条件由聘用单位规定。
补贴
聘用人员享有国家规定的各项补贴，具体补贴项目和标准由聘用单位规定。
工资调整
聘用人员的工资调整按照聘用单位的工资调整规定执行。
7. 工作时间和休息休假
工作时间
聘用人员实行[工作时间制度]，每日工作[工作时间]小时，每周工作[工作时间]小时。
休息休假
聘用人员享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由聘用单位规定。
8. 社会保险和福利待遇
社会保险
聘用单位应依法为聘用人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
聘用人员应按照国家规定参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。
福利待遇
聘用人员享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
聘用单位根据实际情况，为聘用人员提供住房补贴、交通补贴等福利。
9. 违约责任
聘用单位的违约责任
如聘用单位未按照合同约定支付工资、福利待遇，应按逾期支付工资的日万分之五支付违约金。
如聘用单位未依法为聘用人员缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。
聘用人员的违约责任
如聘用人员未按照合同约定履行工作职责，聘用单位有权解除合同，并要求赔偿损失。
如聘用人员因个人原因提前解除合同，应提前[通知期限]通知聘用单位，并承担相应的违约责任。
10. 争议解决
争议解决的方式
双方发生争议，应通过友好协商解决。
协商不成的，可向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。
争议解决的机构
争议解决机构包括但不限于聘用单位内部调解委员会、仲裁机构等。
11. 合同的生效和终止
合同的生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
合同的终止
1. 合同期满；
2. 双方协商一致解除合同；
3. 因不可抗力导致合同无法履行；
4. 聘用人员死亡或失踪；
5. 聘用单位因故解散、破产或被吊销营业执照；
6. 其他法律、法规规定的情形。
12. 合同的附件
附件一：岗位职责说明书
附件一详细列明了聘用人员的岗位职责、工作标准及考核办法。
附件二：薪酬待遇明细表
附件二列明了聘用人员的薪酬结构、工资标准、奖金发放条件等。
附件三：社会保险和福利待遇明细表
附件三列明了聘用人员应享受的社会保险和福利待遇的具体项目和标准。
13. 合同的修改和补充
合同的修改
本合同在履行过程中，如需修改，应经双方协商一致，并以书面形式进行修改。
合同的补充
本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并以书面形式补充。
14. 其他约定事项
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
第二部分：第三方介入后的修正
1. 第三方的概念和界定
本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构等。
第三方介入合同事项时，应具备相应的资质和条件，并按照相关法律法规和本合同的规定履行职责。
2. 第三方的责任限额
第三方在介入合同事项过程中，因其自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。
第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体数额可根据第三方提供的专业服务内容、风险程度等因素确定。
3. 甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款
甲方有第三方介入时的额外条款：
甲方在引入第三方时，应确保第三方的资质和条件符合本合同的要求。
甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。