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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度运动会临时炊事员短期劳动合同
甲方（雇主）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（雇员）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、工作内容
1. 工作职责
乙方作为临时炊事员，负责2025年度运动会期间的餐饮服务工作，包括但不限于食材准备、烹饪、餐食分发等。
乙方应遵守甲方的工作纪律和操作规程，确保食品安全和卫生。
2. 工作时间
乙方的工作时间为2025年度运动会期间，具体工作时间根据运动会日程安排确定。
二、工资待遇
1. 工资标准
乙方的基本工资为每月______元，按月支付。
乙方在完成工作任务后，甲方将根据实际工作表现和完成情况支付奖金。
2. 工资支付
甲方每月支付乙方工资，具体支付日期为每月______日。
三、工作条件与保障
1. 工作条件
甲方为乙方提供必要的工作条件和设施，包括但不限于炊事设备、餐具、厨房用品等。
甲方负责保障乙方在工作期间的人身安全。
2. 休息与休假
乙方在完成工作任务后，享有国家规定的休息日和节假日。
四、合同解除与终止
1. 合同解除
任何一方在合同期限内，如因不可抗力或严重违反合同约定，可提前解除合同。
乙方在合同期内因个人原因提出解除合同，需提前______天书面通知甲方。
2. 合同终止
合同期满后自动终止，双方无异议。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和考核，确保其符合工作要求。
有权根据运动会需求调整乙方的工作内容和时间。
义务：
为乙方提供符合劳动法规的工作条件和环境。
按时足额支付乙方工资，并依法为其缴纳社会保险。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方提供必要的工作培训和指导。
有权在合同期限内提出合理的工作调整请求。
义务：
按时完成甲方安排的工作任务，并保证工作质量。
遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
六、工作考核与评价
1. 考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。
乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。
2. 评价标准
评价标准以甲方制定的工作考核标准为准，包括但不限于工作完成情况、工作态度、团队合作精神等。
七、工资支付与福利
1. 工资支付
乙方工资按月支付，具体支付日期为每月______日。
甲方将根据乙方的工作表现和考核结果决定工资的调整。
2. 福利待遇
甲方将为乙方提供与工作相关的福利待遇，包括但不限于法定节假日休息、带薪年假等。
八、合同解除与终止
1. 合同解除
任何一方在合同期内，如因不可抗力或严重违反合同约定，可提前解除合同。
乙方在合同期内因个人原因提出解除合同，需提前______天书面通知甲方。
2. 合同终止
合同期满后自动终止，双方无异议。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2. 解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、工资待遇等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______