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2025年度餐饮行业供应链管理个人劳动合同.docx

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2025年度餐饮行业供应链管理个人劳动合同.docx

上传人:泰山小桥流水 2025/4/30 文件大小:42 KB

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乙 方: XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度餐饮行业供应链管理个人劳动合同
甲方(采购方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(供应方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、合同内容描述
1. 工作岗位与职责
乙方同意担任甲方餐饮行业供应链管理岗位,负责甲方餐饮供应链的采购、库存管理、供应商协调等工作。
乙方应按照甲方要求,确保供应链的稳定性和成本效益。
乙方保证在合同期间,不得泄露甲方商业秘密。
2. 工作时间与地点
乙方应在甲方指定的工作地点工作,工作时间根据甲方规定执行。
乙方应遵守甲方的工作纪律,不得迟到、早退。
二、薪酬与福利
1. 薪酬
乙方的基本月薪为______元,根据甲方规定和乙方工作表现,甲方有权对乙方薪酬进行调整。
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期。
2. 福利
甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
甲方根据乙方工作表现,提供年终奖、绩效奖金等。
三、合同期限与终止
1. 合同期限
本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满,经双方协商一致,可以续签本合同。
2. 合同终止
任何一方违反本合同约定,另一方有权解除本合同。
因不可抗力导致本合同无法继续履行时,双方均有权解除本合同。
四、保密条款
乙方同意在本合同有效期内及合同终止后,对甲方商业秘密负有保密义务。
乙方不得向任何第三方泄露甲方商业秘密,包括但不限于客户信息、产品技术等。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方履行合同约定的职责。
有权根据餐饮行业供应链管理工作的需要,调整乙方的岗位职责和工作内容。
义务:
为乙方提供必要的培训和指导,帮助乙方提升工作能力。
保障乙方的合法权益,按照合同约定支付薪酬和福利。
2. 乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方提供必要的工作条件和资源,以便乙方履行职责。
有权在合同期满后,根据市场情况和个人意愿选择是否续签合同。
义务:
按照甲方的要求,认真履行餐饮行业供应链管理职责。
保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三方。
六、工作考核与奖惩
1. 考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。
考核结果将作为乙方薪酬调整和奖惩的依据。
2. 奖惩措施
对于工作表现优秀的乙方,甲方将给予一定的奖励,如奖金、晋升机会等。
对于工作表现不佳或违反合同约定的乙方,甲方将根据情况给予相应的惩罚,如警告、降薪等。
七、合同解除与终止
1. 合同解除
任何一方在合同期内,如因不可抗力或其他原因导致合同无法履行,可以解除合同。
乙方因个人原因提出解除合同,应提前______个工作日通知甲方。
2. 合同终止
合同期满后,如双方无续签意愿,合同自然终止。
如甲方无故终止合同,应按照合同约定支付乙方相应的赔偿金。
八、争议解决
任何因本合同引起的或与本合同有关的争议,双方应通过友好协商解决。
如协商不成,任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。
2. 解除
除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决劳动合同的履行问题,如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本劳动合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于供应商信息、采购价格等)予以保密。
2. 保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本劳动合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2. 有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表(签字): ______
签署日期: ______年______月______日
乙方代表(签字): ______
签署日期: ______年______月______日
见证人(如适用): ______
见证人签字: ______
合同签署地点:______