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乙 方： XXX
20XX
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专业合同封面
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PERSONAL
学校门卫用工合同书集锦2025年通用
本合同目录一览
1. 合同订立依据及适用范围
合同订立依据
合同适用范围
2. 合同主体
用工单位
用工人员
3. 用工岗位及职责
用工岗位
岗位职责
4. 用工期限
用工起始时间
用工终止时间
5. 工作时间及休息休假
工作时间
休息休假
6. 工资及福利待遇
工资标准
福利待遇
7. 社会保险及住房公积金
社会保险
住房公积金
8. 劳动保护及安全卫生
劳动保护
安全卫生
9. 违约责任
用工单位违约责任
用工人员违约责任
10. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
11. 合同解除
合同解除条件
合同解除程序
12. 合同生效及终止
合同生效
合同终止
13. 其他约定事项
其他约定事项一
其他约定事项二
14. 合同附件
第一部分：合同如下：
1. 合同订立依据及适用范围
合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。
本合同遵循平等自愿、协商一致的原则。
合同适用范围
本合同适用于用工单位与用工人员之间建立劳动关系的情况。
本合同适用于学校门卫用工岗位。
2. 合同主体
用工单位
用工单位名称：____________________
用工单位地址：____________________
用工单位法定代表人：____________________
用工人员
用工人员姓名：____________________
用工人员身份证号码：____________________
用工人员住址：____________________
3. 用工岗位及职责
用工岗位
用工岗位名称：学校门卫
用工岗位性质：全日制劳动合同制
岗位职责
严格执行学校的门卫制度，负责校园门禁管理。
对进出校园的人员、车辆进行询问、登记、检查。
负责校园安全巡逻，发现安全隐患及时报告。
协助处理校园突发事件，维护校园治安秩序。
完成用工单位安排的其他相关工作。
4. 用工期限
用工起始时间：____________________
用工终止时间：____________________
（用工期限可根据实际情况约定为固定期限或无固定期限）
5. 工作时间及休息休假
工作时间
工作制度：标准工作时间制
工作时间：____________________
休息休假
休息日：____________________
法定节假日：____________________
休息休假时间：____________________
6. 工资及福利待遇
工资标准
基本工资：____________________元/月
绩效工资：____________________元/月
其他补贴：____________________元/月
福利待遇
依法缴纳社会保险
享有国家法定节假日及休息休假待遇
享有工会组织的合法权益
享有用工单位提供的其他福利待遇
7. 社会保险及住房公积金
社会保险
用工单位按照国家规定为用工人员缴纳社会保险。
用工人员个人缴纳部分由用工单位代扣代缴。
住房公积金
用工单位按照国家规定为用工人员缴纳住房公积金。
用工人员个人缴纳部分由用工单位代扣代缴。
8. 劳动保护及安全卫生
劳动保护
用工单位应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
用工单位应定期对用工人员进行安全教育和培训，提高安全意识。
安全卫生
用工人员应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。
用工人员应发现安全隐患及时报告，并采取必要措施防止事故发生。
9. 违约责任
用工单位违约责任
用工单位未按约定支付工资的，应向用工人员支付违约金，并赔偿因拖欠工资造成的损失。
用工单位未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。
用工人员违约责任
用工人员未按约定履行工作职责的，应承担相应的违约责任。
用工人员因个人原因提前解除合同的，应提前通知用工单位，并支付违约金。
10. 争议解决
争议解决方式
双方应通过友好协商解决合同争议。
协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
争议解决机构
劳动争议仲裁委员会
地方人民法院
11. 合同解除
合同解除条件
用工人员严重违反劳动纪律或合同约定的，用工单位有权解除合同。
用工单位因经营困难需要裁员，经与用工人员协商一致，可以解除合同。
合同解除程序
用工单位解除合同，应提前通知用工人员，并支付相应的经济补偿。
用工人员解除合同，应提前30日以书面形式通知用工单位。
12. 合同生效及终止
合同生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
本合同一式两份，双方各执一份。
合同终止
合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。
因不可抗力导致合同无法履行的，合同终止。
13. 其他约定事项
其他约定事项一
本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
本合同如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
其他约定事项二
本合同自签订之日起至合同终止之日止，对双方具有法律约束力。
本合同未尽事宜，双方应本着平等互利的原则协商解决。
14. 合同附件
合同附件一：用工人员个人信息表
合同附件二：用工单位基本信息表
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入
第三方定义
本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或个人。
第三方介入类型
中介方：为甲乙双方提供中介服务，促成合同订立或履行的第三方。
监理方：对合同履行过程进行监督、检查的第三方。
评估方：对合同履行结果进行评估的第三方。
其他第三方：根据合同履行需要，经甲乙双方同意的其他第三方。
第三方介入程序
第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相关协议。
第三方介入协议应明确第三方的责任、权利和义务。
第三方介入协议作为本合同的附件。
16. 甲乙方额外条款及说明
甲方额外条款
甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力、资质和信誉。
甲方应与第三方签订书面协议，明确第三方在合同履行中的责任。
甲方应对第三方的工作进行监督，确保其按约定履行职责。
乙方额外条款
乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和协助。
乙方应就第三方的工作向甲方反馈，确保第三方的工作符合合同要求。
乙方应就第三方的工作向甲方支付相应的费用。
17. 第三方责任限额
第三方责任限额定义
本合同中“第三方责任限额”是指第三方因违约行为给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。
第三方责任限额确定
第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。
第三方责任限额不得低于本合同约定的甲乙双方责任限额。
第三方责任承担
第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。