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岗位管理细则及考核办法
根据公司提出的 2025年度 “严抓管理、落实制度、控制成本、增加效益”的指导方针，同时，按照公司领导提出的“标准化管理”的要求，为了在严酷的市场竞争环境下，切实保障 2025年度生产任务的完成，本着“职责明晰、操作性强、任务均衡、不留死角”的原则，将搅拌站所承担的全部工作岗位逐层分解，并就岗位职责、作业要求、考核办法等进行细化，目的就是为了强化遵章守纪，便于监督检查。现将搅拌站 2025年度岗位管理细则及考核办法予以公布，望各岗位人员遵照执行。
公司搅拌站
2014年3月1日
设备维修岗位
配置维修工四人，每班两人。作息时间为上班24小时，休息24小时。
一、维修工岗位职责：
1、负责所有机械设备及附属设施的维护保养。其中包括： 地坑输送设备以及骨料下料斗的检修、维护，斜皮带输送设备、中输缸、搅拌机、下料斗、空压机以及搅拌站下的附属设施、站下加水水泵和水泵管线的更换维护等工作。
2、对于分离机、沉淀池、洗车台、储水池设备设施维护、筛沙机焊接维修以及其它临时性工作，由当班班长进行安排处理。
3、每天交班前，对于当班期间出现的机械设备故障以及发现的隐患，未处理完毕的，由当班人员负责向对班人员进行交接，由接班人员尽快进行处理。
4、生产过程中出现的机械设备故障，在维修处理过程中，如果技术力量不足或者当班的两个人不能在规定的时间内恢复生产，需要另一班维修人员参与的，接到通知的休班人员不得以任何借口拖延或搪塞，更不得拒绝到站。
5、当班班长除负责设备维修保养之外，还要负责当班期间的站务处理、劳动安全等工作。
6、服从站长的工作安排，完成公司给排水设施的维护修理、办公楼门窗以及办公设施的加固修理、筛沙机、破碎机的水电焊维修改造以及其它临时性工作。
二、维修工作业要求
1、设备维护工作应贯彻“预防为主”的原则，把设备故障消灭在萌芽状态，其主要任务是防止连接件松动和不正常的磨损，监督操作者按设备使用规程的规定正确使用设备，延长设备使用寿命和检修周期，保证设备的安全运行，为生产提供最佳状态的生产设备。
2、坚持使用和维护相结合原则，机修人员在设备日常维护工作中应做到“三好”（管好、用好、维护好），“四会”（会使用、会保养、会检查、会排除故障），“三懂”（懂构造、懂原理、懂性能）。
3、严格执行日常保养（维护）和定期保养（维修）制度。
日常清理保养项目：
 （1）、安排专人清理搅拌机壁内外积灰，对于卸料口处、搅拌轴及卸料门上的混凝土残物，用适当的方法清理干净；
 （2）、寒冷季节施工时，工作结束应放尽水泵、外加剂泵、水箱、外加剂箱，水管、外加剂管路中的残留水和外加剂，以防损坏泵及其管路，同时，要将骨料仓进行彻底清理 
 （3）、手动油泵是否需要加注润滑脂；
 （4）各润滑点必须进行润滑工作；
  主要包括搅拌机出料门轴，各储料斗和称量斗门轴，输送带托轮、压轮、滚筒、轴承、传动链条、螺旋轴以及下端轴承及主机大齿轮等。
 
（5）、检查刮刀、刮板、搅拌臂等的磨损情况，必要时调整间隙或更换。
 （6）、检查振动器联接螺栓有无松动现象；
  （7）、检查空压机曲轴箱内润滑油质量。必要时进行更换；
 定期检查保养项目
（1）、检查卸料门的密封间隙，当间隙太大时应进行调整。
  （2）、当衬板固定螺钉露出衬板表面时应及时进行螺钉或者衬板的更换；
  （3）、检查减速机润滑油是否变质，或少于规定要求，必要时加注或更换；
  （4）、检查各大小齿轮磨损情况；
  （5）、检查供水、外加剂系统是否有泄漏现象；
  （6）、配套部件，如电动、齿轮减速机、气缸、振动器等按常轨和参照厂家的使用说明书要求进行保养维修及更换；
  （7）、检查所有螺栓连接部分的可靠性
4、坚持合理规划、科学维护的原则，设备维护工作重点，体现在提高维修工作质量、减少故障停机时间、提高设备作业率。
5、严格按设备使用规程的规定进行操作。每天开始生产前30分钟按规定检查完必检部位后，然后空负荷试车，注意观察
设备运转、油标油位、润滑及泄漏情况、各部位部件的温度、声响振动、仪表压力、指示信号是否正常；检查各控制开关及制动系统是否失灵。发现问题和异常现象，要停车检查处理，自己处理不了的要及时报告主管人员，严禁设备带病作业。
6、及时添加润滑油或润滑脂，定期换油，保持油路畅通。
7、应根据定时定点检查情况，安排和落实该设备的预修计划，预防设备事故，及时排除设备故障。
8、根据检修的内容，将需要更换的材料、零部件等及时履行报批手续，以便及时采购，保障生产。
三、维修工岗位考核办法
1、机械设备运行已经出现异常，由于没有上报、没有移交、没有处理造成停产的，每小时按照50元进行处罚（直接责任者）；
2、备件没有提前上报准备，造成停产2小时以上，处罚100元（停产时当班两人同时处罚）；
3、故障发生10分钟之内没有到达现场处理的，第一次罚款50元，第二次罚款100元，第三次扣罚当月工资，第四次黄牌警示或者辞退；
4、当班人员工作期间在维修班躺卧、睡觉或者脱岗的，每次罚款50元；
5、工作期间酗酒，发现一次扣罚当月工资，第二次发现直接辞退；
6、发现聚众闹事、打架斗殴的，将根据情节对主要责任者处以500元以上罚款，情节严重违反《治安管理处罚条例》的，将接受治安处罚。凡被公安部门治安处理的，公司将予以辞退。
7、发现聚众赌博，除没收赌资之外，对参与者每人罚款200元。连续发现两次，将做辞退处理。
8、公司配备的维修工具及随机专用工具，清点确认后由当班人员使用，由当班班长保管。设备配备工具及随机专用工具均实行以旧换新制，即使用过程中损坏的工具经库管人员鉴定已无使用价值的，可在库管处换取同型号新工具。对于使用过程中由于保管不当造成工具缺失的，由责任人承担购买缺失工具的全部费用。公司每半年依照工具登计表对各种工具进行核对，若有缺失，确定责任人，登记后由公司统一购买，所需费用从责任人的个人工资中扣除。
电工岗位
该岗位配置两人，每班一人。作息时间为上班24小时，休息24小时。
一、电工岗位职责及作业要求：
1、负责搅拌站交、直流电气、电路及附属设备的维修保养，确保生产系统电气电路使用正常。
2、负责公司生产和行政用电的检查、维护，保证所有露天闸刀、开关有箱、有盖、有锁，防止漏电。
3、负责配电房、配电箱的管理，同时，保证电线电缆不拖地、不直接绑在钢筋、钢管上，电线与人员和机车保持足够的安全距离，避免意外事故发生。
4、对搅拌站的液剂称、粉剂称以及传感系统等计量设备进行检查、维护、修理。
5、对站内生产使用的水井进行维护、管理。
6、对站内生产用水（站下底坑）进行管理。
7、完成站长安排的临时性工作。
二、电工岗位考核办法
1、备件没有提前上报准备，造成停产2小时以上，处罚100元（两人同时处罚）。
2、故障发生10分钟之内，当班电工没有到达现场处理的，第一次罚款50元，第二次罚款100元，第三次扣罚当月工资，第四次黄牌警示或者辞退。
3、工作期间在维修班躺卧、睡觉或者脱岗，每次罚款50元。
4、工作期间酗酒，发现一次扣罚当月工资，第二次发现直接辞退。
5、发现聚众闹事、打架斗殴的，将根据情节对主要责任者处以500元以上罚款，情节严重违反《治安管理处罚条例》的，将接受治安处罚。凡被公安部门治安处理的，公司将予以辞退。
6、发现聚众赌博，除没收赌资之外，对参与者每人罚款200元。连续发现两次，将做辞退处理。
7、由于没有及时巡查蓄水池，致使地坑生产用水中断造成停产，每次罚款100元。
8、由于没有及时巡查或更换线路，出现漏电造成事故的，视情节分别给予罚款、辞退处理。
9、由于责任心不强，线路保护措施不利造成水泵烧坏的，视情节由责任人承担部分维修或者更换费用。
10、生产期间，当电气电力出现故障，当班一人无法在规定的时间内抢修完毕的时候，当班电工应通知另一人到站协助。休班电工接到通知后应立即到站参与抢修，不得拖延或以任何理由拒绝。如果因为影响生产被处罚，原则上处罚当班者，但如果当班者已经通知了休班人员而拒绝到站的，则两人一同接受处罚。
铲车司机
每班四人（上料两人，筛沙两人），一共八人。作息时间为上班24小时，休息24小时。
今年，继续实行定人、定车。两台新铲车每车固定两人，其余四台铲车毎车固定一人，留一台铲车备用。车辆定人之后，没有站长安排
不得串车驾驶。对于备用铲车的使用，要严格按照规定履行手续，备用车出现故障时要确定责任者并进行记录确认，报修所产生的费用计入司机个人的单车费用当中。
一、铲车司机岗位职责：
1、上料司机应保证砂石料不混仓，不错投。特别是对于生产过程中更换混凝土型号的，当接到操作室或者试验室通知后，应及时准确将砂石骨料进行调换。
2、上料司机在上料间隙，应负责对沉淀池、分离机、洗车台等部位进行清理。
3、上料司机负责对碎石、细石、石粉以及直接入场的净沙等进行攒料及堆放，同时负责作业场地的清理以及清站时回收骨料工作。
4、筛沙司机负责供应筛沙机和破碎机作业，同时，还要负责对进场混沙料进行攒料及堆放。
5、定人定车之后，同一台铲车的两个人对所使用车辆有保养、维护的义务，每天作业之前，要检查车辆的油、水、传动、制动系统及各种仪表读数，发现油水缺失的要及时补充，作业过程中，按照规定及时加注润滑油。每天工作前要提前启动车辆并空车试运行。
6、每天交接班时，要将车辆运行状况及故障处理情况向对班进行交待，严格禁止不见面交接班。
7、车辆在作业中，严禁带病工作，发现问题及时进行处理。对于自己无法处理的，要及时按照程序进行报修。
8、维修车辆时，要注意烟火，特别是在焊接油箱及电路时，要有严格的防护措施，防止火灾发生。
9、每天收车后，要对各部位螺丝紧固程度进行检查，同时对液压系统是否有漏油情况进行检查，发现问题及时处理。
10、车辆在行驶作业及倒车时要严格按照规定时速进行操作。
二、铲车司机岗位考核办法
1、工作期间脱岗、睡觉、迟到早退的，每次罚款50元；
2、不见面交接班，每次罚款50元；
3、工作期间酗酒，发现一次扣罚当月工资，第二次发现直接辞退；
4、发现酒后驾驶铲车作业的直接辞退；
5、发现聚众闹事、打架斗殴的，将根据情节对主要责任者处以500元以上罚款，情节严重违反《治安管理处罚条例》的，将接受治安处罚。凡被公安部门治安处理的，公司将予以辞退。
6、发现聚众赌博，除没收赌资之外，对参与者每人罚款200元。连续发现两次，将做辞退处理。
7、沙子、碎石上错料，每次罚款50元；
8、上料（包括骨料上料和筛沙机破碎机上料）司机发现砂石料中混杂石块、砖块、泥块或者从下料斗下不去的杂物不提示不处理的，每次罚款50元；