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(一)在〔企业〕文化中建立安全文化的理念
企业文化是企业价值观和行为准则的总和，体现了企业的品牌层次和企业的精神财富。在企业文化中应当包涵优良的安全文化，这体现在员工思想层面的安全意识和通过个人行为的规范表现出来的外在效果。企业安全文化是企业安全管理的灵魂，是做好安全工作的基础，具有保证安全生产的基础性意义和战略性意义。建立企业的安全文化重要的是要树立以人为本的理念，在制度的建立上，体制的运行上要充分体现人的安全权、生命权、健康权，充分激发员工的自觉性、积极性、主动性和创造性，树立为自己负责，为他人负责的思维模式，让所有员工建立自发的安全意识和安全工作热情，把企业安全管理同个人行为联系起来。只有这样才干使安全制度更加可行，安全体系运行更加高效。
(二)建立安全规章制度
安全规章制度是对安全管理的内容进行书面化和条款化，带有约束和强制执行的意义。首先，安全制度的制定依据要符合安全法律和行业规定。其次，安全生产制度应当内容齐全、针对性强，具有实效性和可操作性。通信建设相关企业应当明确事故多发环节的控制保证，例如，通信线路施工、维护必须配备必必须的安全防护、检测器材，防止强电侵入、触电、高处坠落、倒杆、机械伤害和气体中毒、爆燃等事故发生。做好通信线路"三线交越'防护、过路警示、拉线保护等内容。值得一提的是，在安全制度中应当明确企业安全生产的资源保证，包括安全防护的经费、安全培训经费等。做好安全生产是必须要产生成本的，但是生产安全得到保证，安全事故的消除本身就为企业带来了经济效益，另外，出现安全管理工作做得好、安全责任感强的企业更能够给客户带来信任感， 为企业增加更多潜在的效益。完善的、操作性强的安全管理制度，有利于企业领导的正确决策，有利于指导企业生产一线安全生产的实施，有利于规范员工行为并提升职工的安全意识。
(三)做好安全培训和教育工作
企业在对全体员工的安全培训教育要注重以下几个环节的工作。
(1)从业教育。即关于新进入企业工作的员工、调换专业和从事新技术、新工艺、新设备工作的员工结合技术培训进行专门的安全教育，可以编制专门的培训教材，内容可以包括安全相关的国家法律法规、行业规定、本企业安全规章制度、现场安全操作手册以及案例等。
(2)特种作业的安全培训。对从事消防监控、锅炉、压力容器、电气、起重、电梯、制冷、焊接、车辆驾驶、易燃、易爆、高处作业等特种作业的人员，必须进行专业安全技术培训，经国家指定的有关部门严格考核，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
2强化通信工程安全管理的措施
1、制定统一的安全管理制度，建立、健全本单位安全生产责任制
施工单位负责人要作为本企业安全生产第一责任人，对安全生产工作负全面责任，对本企业的安全生产工作要常抓不懈，形成责任制，层层落实，并且每年都应层层签订《安全生产责任状》，交纳一定的安全生产确保金。生产部门经理作为本部门安全生产第一责任人，要对本部门全年安全生产状况进行监控，每个工程项目都要设立专职安全员，对工程安全重要部位要随时进行抽检，发现隐患马上消除。
2、重视培训，提升企业员工安全生产素养
对员工进行定期教育考核，将通信工程建设安全技术知识列为员工培训、考核内容之一，确保所用员工具备一定的安全生产素养。因此，培训工作不能走过场，一定要强化细节，保持不懈。尤其是新员工的岗前培训，一定要把安全生产培训放在第一位。
3、充分发挥预警机制的作用，制定科学的施工步骤
至于通讯工程中的安全隐患区域，要引起足够的重视，这必须要在施行经验的基础上，开展广泛的深入调查，一旦出现问题都可以有效的，及时的，准确的找到解决问题的方式方法，基于此来制定科学的施工步骤，是很合理的;在此必须要我们有很强的预警意识，通过举行定期的施行演习，不断提升参加人员的处理问题的能力，尤其是分析问题的能力，强化其处理紧急事故能力;在此项目势必必须要一定的项目运作费用，由此必须要企业做好相关方面的投入，关于安全生产进行有效的奖励。
4、遵循国家相关的法律法规，建立健全有效的监督机制
在遵循国家行馆的法律法规的前提下，公司可依据自身实际，强化监督体制的建立。以事前预防，事中控制，事后改善的思路，关于现场的安全施工进行排查。在此过程中，要严格按照国家的相关法律规定，依据行业标准，展开实际工作;同时在监督机制上，要以合同上的安全监理条款为基准，进行监督机制的实施。
3通信工程安全管理对策
(1)强化管理。提升通信建设企业员工责任心强化通信工程建设管理是实现安全生产的关键，必须制定各项安全生产岗位责任制和安全管理制度。健全安全管理制度，促进员工提升自我保护愈识和自我防护的能力其中，员工的责任心对员工的工作来说至关重要。责任心强的员工观察问题细小，并替于思索问题。能够及时发现_[作中存在的事故隐患，避免事故的发生。所以，强化和提升员上爱岗敬业的责任心，对安全生产来说至关重要。
(2)重视培训。提升员工安全意识和管理技术水平对员工进行定期教育考核，将通信工程建设安全意识和技术知识列为员工培训、考核内容之一，确保全体员工具备一定的安全生产素养。培训上作不能搞形式、走过场，一定要强化细节、保持不懈。
(3)参加通信建设的企业应制定安全管理制度。形成责任落实、层层负责的管理体系，并且每年都应层层签订《安全生产责任状》，切实做到项目经理或总监对部门负责，部门对主管副总经理负责，剐总经理对总经理负责。同时，企业应大力提倡和弘扬安全生产的决心和信心，有完善细致的安全管理办法和措施，切实推动企业安全生产工作的有效开展。
(4)保证通信工程建设安全生产资金的有效投入。施工单位对现场安全设施重视不够和通信工程建设安全资金投人不够，、安全资金的有效投人是安全生产的基础。因此，建设单位在施工合同中应该单独列支安全措施费，并确保专款专用。另外，用于监理单位的安全投人费用应在委托监理合同的监理费中单独体现，以提升监理单位进行安全控制的积极性，监理合同中还应有安全生产的奖励条款。
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