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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
2024医疗器械公司技术支持部员工劳动合同书
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
合同双方名称
合同双方法定代表人
合同双方联系方式
2. 合同期限
合同起始日期
合同终止日期
合同续签
3. 岗位职责
技术支持部岗位职责
员工具体职责
4. 工作地点
工作地点地址
工作地点变更
5. 工作时间与休息休假
工作时间
休息时间
休假制度
6. 工资待遇
基本工资
奖金及津贴
工资支付方式
7. 社会保险与住房公积金
社会保险
住房公积金
8. 劳动保护与职业健康
劳动保护措施
职业健康检查
9. 劳动纪律与职业道德
劳动纪律
职业道德
10. 培训与发展
培训机会
职业发展规划
11. 违约责任
违约情形
违约责任承担
12. 合同解除与终止
合同解除条件
合同终止条件
13. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
14. 其他约定
合同生效
合同附件
合同解释权
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
合同双方名称
甲方：医疗器械公司
乙方：技术支持部员工
合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
合同双方联系方式
2. 合同期限
合同起始日期
2024年1月1日
合同终止日期
2024年12月31日
合同续签
在合同期满前一个月，双方可协商续签合同。
3. 岗位职责
技术支持部岗位职责
负责公司医疗器械产品的技术支持工作，包括产品使用指导、故障排除、客户咨询解答等。
员工具体职责
（1）熟练掌握公司医疗器械产品的技术参数和操作方法；
（2）及时响应客户的技术咨询，提供专业的技术支持；
（3）协助解决客户在使用过程中遇到的问题；
（4）参与产品技术培训和新产品推广活动。
4. 工作地点
工作地点地址
北京市海淀区路号医疗器械公司总部
工作地点变更
如因公司业务发展需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。
5. 工作时间与休息休假
工作时间
每周工作五天，每天工作8小时，每周工作40小时。
休息时间
每周休息两天，休息日为周六、周日。
休假制度
（1）法定节假日按照国家规定执行；
（2）年假：乙方入职满一年后，享有带薪年假10天；
（3）事假：乙方因特殊情况需请假，需提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。
6. 工资待遇
基本工资
乙方基本工资为人民币元/月。
奖金及津贴
（1）年终奖金：根据公司业绩和乙方表现，年终奖金为基本工资的%；
（2）加班费：按照国家规定支付加班费；
（3）交通补贴：每月补贴人民币元。
工资支付方式
甲方每月在乙方工作日后的5个工作日内，将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。
7. 社会保险与住房公积金
社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
住房公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
8. 劳动保护与职业健康
劳动保护措施
甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的安全与健康。
职业健康检查
甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，并根据检查结果采取相应的预防措施。
9. 劳动纪律与职业道德
劳动纪律
乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。
职业道德
乙方应遵守职业道德，维护公司形象，保守公司商业秘密。
10. 培训与发展
培训机会
甲方将为乙方提供必要的专业培训，包括新员工入职培训、在职培训等。
职业发展规划
甲方将协助乙方制定职业发展规划，并提供相应的职业发展机会。
11. 违约责任
违约情形
（1）乙方违反合同约定，未履行岗位职责；
（2）乙方违反劳动纪律，给公司造成损失；
（3）乙方泄露公司商业秘密；
（4）甲方未按合同约定支付工资或社会保险。
违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
12. 合同解除与终止
合同解除条件
（1）双方协商一致；
（2）乙方严重违反劳动纪律或职业道德；
（3）乙方因健康原因无法继续履行合同；
（4）甲方因业务调整或经营困难，需解除与乙方的劳动合同。
合同终止条件
合同期满，双方无续签意愿。
13. 争议解决
争议解决方式
双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
争议解决机构
北京市劳动争议仲裁委员会。
14. 其他约定
合同生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
合同附件
本合同附件包括但不限于：乙方入职登记表、培训记录、工资支付记录等。
合同解释权
本合同的解释权归甲方所有。
第二部分：第三方介入后的修正
1. 第三方介入的概念与范围
第三方的定义
在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，根据合同约定提供特定服务或协助的任何个人、法人或其他组织。