文档介绍：该【宁波市劳动合同专业版 】是由【知识徜徉土豆】上传分享，文档一共【5】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【宁波市劳动合同专业版 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。宁波市劳作合同专业版
宁波市劳作合同
甲方：_________
所在地址：_________
所有制性质：_________
法定代表人：_________
乙方：_________
性别：_________
文化程度：_________
身份证号码：_________
现居住地址：_________
甲方招〔聘〕用乙方为劳作合同制职工，双方依据《中华人民共和国劳作法》、《宁波市劳作合同条例》〔以下简称《条例》〕等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
劳作合同期限按以下第〔〕项确定：
〔一〕本合同为有固定期限的劳作合同，合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
〔二〕本合同为无固定期限的劳作合同，合同期从_________年_________月_________日起至法定或约定的终止条件出现为止。
〔三〕本合同为以完成一定工作为期限的劳作合同，合同期从_________之日起至_________之日止。
在合同期内，其中试用期为_________个月，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容及要求
甲方依据生产〔工作〕必需要，安排乙方在_________岗位〔工种〕工作。乙方应完成该岗位〔工种〕所承当的生产〔工作〕内容，具体要求是：_________
三、劳作保护和劳作条件
甲、乙双方都必需严格执行国家有关安全生产、劳作保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳作保护设施、设备和劳作防护用品及其他劳作保护条件。
甲方必需严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇；关于具有职业病危害的岗位〔工种〕，甲方必需采用符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施；关于乙方从事具有职业病危害〔如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质〕岗位〔工种〕的，甲方定期为乙方进行健康检查，如实告知其职业病状况，并建立职业健康监护档案。
乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法治定的各项规章制度。
四、劳作报酬
〔一〕乙方试用期内的工资为_________元；
〔二〕乙方试用期满后，月岗位工资为_________元；工资形式为_________；经甲、乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增〔减〕的月工资作为本合同规定的工资。
〔三〕甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬。
〔四〕甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。
〔五〕乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金确实定和发放，以及特别状况下的工资支付，劳作合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法治定的规章制度执行。
六、社会保险和福利待遇
〔一〕甲、乙双方必需依法参加社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业等各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
〔二〕乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、哺乳期及其相应的待遇。
〔三〕乙方患职业病或因工〔公〕负伤〔死亡〕待遇，患病或非因工负伤〔死亡〕的待遇，解除劳作合同时经济补偿金、医疗补助费等的发放，均按有关法律、法规和规章的规定执行。
六、工作时间与休息休假
工时制度按以下第〔〕项确定；
〔一〕标准工时工作制；
〔二〕不按时工作制；
〔三〕综合计算工时工作制。
甲、乙双方必需严格执行国家有关工作时间的规定：对执行本条第〔一〕款工作制的，乙方每周至少休息一天。必需要加班的，须经甲、方双方和工会协商一致，且一般天天不得超过一小时，因特别原因，在保证乙方身体健康的条件下天天不得超过3小时，但每月不得超过36小时。对执行本条第〔二〕〔三〕款工作制的，甲方在保证乙方身体健康和听取看法的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式保证乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。
乙方按国家和省〔市〕的规定享受年休假。
七、劳作纪律
甲、乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章以及甲方依法治定的各项管理制度。
八、教育与培训
〔一〕甲方应依据生产和工作的必需要，统筹安排乙方的教育与培训。
〔二〕乙方人事技术工种〔岗位〕的，必需按国家规定持职业资格证书上岗。
〔三〕除本条第〔一〕项约定的正常教育与培训外，甲、乙双方可就乙方脱产或由甲方出资参加的培训学习，签订专项协议，明确双方的权利、义务及违约责任。
九、合同的变更、解除、终止和续订
〔一〕甲、乙双方经协商一致，可以对本合同内容进行补充或者修改；补充或者修改后的合同应及时办理变更手续。
〔二〕甲、乙双方可以依法解除劳作合同的条件和程序按《条例》第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条和第二十五条的规定执行。
〔三〕乙方属于《条例》第二十三条规定条件之一的，甲方不得依据《条例》的第二十条和第二十一条的规定解除本合同。共2页,当前第1页12