文档介绍：培训实施过程效果评价表
此表由参加培训的人员根据您参加培训的情况填写如下内容:
车间(部门): 岗位: 姓名:
培训班名称
培训时间
培训内容的适用情况
适用( ),不适用( )
培训形式是否满意
满意( ),不满意( )
对教师的讲课是否满意
满意( ),不满意( )
对考试内容、形式是否满意
满意( ),不满意( )
培训对工作的帮助情况
有帮助( ),帮助不大( )
您对
培训
工作
有何
建议
和设
想?
培训教育考核效果评价表
组织单位: 培训班名称: 培训时间:
培训考核结果的评价由培训单位职教员、兼职教师、领导对参加培训的人员的知识、技能的接受程度进行评价,认定培训是否达到了预期的目的。
一、考核成绩: 100-90为优秀 89-70为良好
69-60为及格 60以下为不及格
二、参加培训总人数为,参加考核的人数为,最高分,最低分,优秀率为,良好率为,及格率为,不及格率为。
三、培训内容:
培训对工人的工作质量,有影响( ),影响不大( ),
对技术规范、操作规程的执行情况,有帮助( ),帮助不大( ),
解决实际问题的能力,有提高( ),帮助不大( )。
评价人:
评价时间: