文档介绍：XXXX公司
员工手册
核准: 日期:
审核: 日期:
编制: 日期:2007-6-30
目录
第一章总则 2
第二章入职条例 5
第三章考勤制度 7
第四章薪金 9
第五章假期 11
第六章员工福利 13
第七章 奖惩办法 14
第八章内部沟通 19
第九章消防与安全守则 20
第十章治安和后勤管理条例 21
第十一章工作纪律 23
第十二章宿舍管理条例 25
第一章总则
欢迎你加入XXX科技有限公司,共同参与公司未来的发展,在此谨祝你工作愉快!
XXX过去的每一点收获,都有赖于优创展全体员工的努力,XXX明天的每一点进步,从今天开始,都与你的努力密切相关。
本员工手册旨在帮助你了解公司各项规章、制度,以便清楚受聘的基本权利、应履行的责任和义务。帮助你尽快的融入团队,愉快的展开工作。你在阅读与执行中如有不明之处,请向直属上司或行政部查询,我们很乐意解答你的疑惑,并与你讨论与交流。
公司期望你从受聘之日起能自觉遵守本手册中的一切行为规范,创造富有***、和谐、乐观的工作环境,一展才华,共同发展。
此规章的解释及执行权在本公司行政部。公司将视实际情况之需要适时对相关规章制度进行修改,而不予事先通知,但会以公告形式尽快将修改的结果向全体员工公布。
希望每一位员工在本公司能开心的生活,开心的工作,度过一生中美好的工作年华!
深圳优创展科技有限公司成立于2000年元月,主要生产、经营全系列电感产品。经过本公司全体人员的努力,已形成集研发、制造、销售与服务一体化的专业电感厂家。并通过ISO9001:2000质量认证、欧盟ROHS环境认证。
产品:SMD开放/屏蔽式功率电感、SMD晶片电感、SMD高Q绕线电感、SMD磁珠、DIP系列电感。产品应用于手机、计算机周边产品、数码相机、液晶电视、数码相框、LED节能产品、电信通迅设备、医疗设备、等电子领域,产品主要销往中国及欧洲、美国、亚洲等地。
公司上下创导专业、敬业、卓越、服务、创新的企业精神、坚持质量第一的企业宗旨,赢得了广大客户的支持和信赖,由此获得了稳步发展。在以后的生产、经营过程中,本公司愿与国内
外有志于共同发展的各界同仁一道携手并进,共同创造更加美好的明天!
:
真诚服务每个客户,扩大市场份额,为公司创造价值,为员工提供发展机会,为社会做出贡献.
:
五年内发展成为同行业的楷模,打造一支学****型具有凝聚力、高效和谐的队伍,建立起集研发、生产、销售一体化的一流电子企业。
经营理念:
尊重个人,顾客至上,追求专业、敬业、卓越、创新。
:
提供正确的产品及服务,满足客户需求,持续改进过程和产品质量。
服务宗旨:
想客户之所想,急客户之所需,真诚服务,做客户永远朋友
:
2005年12月优创展生产工厂正式成立.
2006年5月搬迁至现工业园A栋4楼
2006年1月通过欧盟ROHS环境认证
2006年4月荣获:深圳市中小企业发展促进会理事单位.
2006年6月荣获深圳市宝安区企业联合会高级会员单位
2007年3月通过ISO9001:2000质量认证
2007年6月申请商标注册
总经理
经理室
管理者代表
业务部
财务部
资材部
行政部
工管部
生产部
客服组
业务组
采购组
物料组
品管组
工程组
生产小组
第二章入职条例
入职的条件
申请入职本公司的人员必须年满十八周岁,并按劳动部门要求具备身份证、计划生育证
、学历证等个人资料。
,员工(组长及以上级别员工)须满三个月,员工(副组长级以下级别员工)须满一个月之后才可重新申请入职本公司;凡以往被本公司辞退/解雇/开除(含自动离职)的员工,非特殊情况,一律不可再申请入职本公司。
《入职申请表》,并向行政部提供个人资料,如:学历与身份证复印件、紧急联络地址与电话、以往工作经历、四张一寸免冠照片等,行政部对任何非公开性的资料及薪金记录都予以保密。
任何被录用人员,都必须提供相应的医疗体检证明,合格者才可正式办理手续。
所有员工入职时,均须签署一份《劳动合约》。
(含员工)实行试岗制,-2天,(根据岗位的需要决定试岗人员的试岗期)公司提供住宿,原则上不计工资。
(含特殊岗位)试用期三个月,员工试用期一个月,经部门评估合格后才能成为正式员工。表现优异者,可适当缩短试用