文档介绍：地面安全管理20**********
判断
1.《劳动法》第十五条规定“禁止用人耽误招用未满十六周岁的未成年人。”。A
2.《劳动法》61条:怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A
、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人,给予奖励。A
4.《安全生产法》是我国有关安全生产方面的第一部法律。A
5.《安全生产法》规定的给予拘留的行政处罚,由公安机关依照治安管理处罚条例的规定决定。A
、检举、控告。
、设备上设置明显的安全警示标志的,应立即责令其停产停业整顿,并处二万以下罚款。B
,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。A
、出版、广播、电影、电视等单位有进行安全生产宣传教育的义务,有对违反安全生产法律、法规的行为进行舆论监督的权利。A
,违反安全生产规章制度,或者操作规程的,由生产经营单位立即解除合同,予以清退。B
、配合事故抢救,并提供一切便利条件。A
,为参保的从业人员激纳保险金。B
、地点、内容、发现的问题及其处理情况,作出书面记录,并由检查人员和被检查单位负责人签字。A
,有权向生产经营单位下令组织从业人员撤离危险场所。
,为防止偷盗要采取封闭或者堵塞措施。B
、液体蒸汽、与空气混合后,遇火源能够引起燃烧爆炸的浓度范围称为爆炸极限,能引起燃烧的最高浓度称为爆炸下限。B
,保持相对稳定,但也要及时修订完善。A
、提高安全生产水平。A
、密闭、通风、除尘系统是控制粉尘危害的有效措施。A
、物理爆炸和化学爆炸三种形式。A
,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。A
、场所、设备发包或者出租给任何单位和个人都可以、导致发生安全生产事故,有承包方、承租方负责。B
,有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或预报。A
,有权责令生产经营单位立即采取措施予以排除,但对重大的、危及人身安全的事故隐患,无权责令其停产停业。B
。B
《安全生产法》的规定,从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素,生产经营单位应当如实告之,不得隐瞒和欺骗。A
。B
,这就意味着,发生上次安全事故,就只追究生产经营单位负责人和有责任的职工。B