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乙 方： XXX
20XX
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PERSONAL
二零二四版科研机构劳务派遣服务合同范本
本合同目录一览
1. 合同订立依据与目的
合同订立的法律依据
合同订立的目的
2. 定义与解释
合同用语定义
相关名词解释
3. 服务内容
服务类型
服务范围
服务期限
服务质量要求
4. 服务提供方
服务提供方资质
服务提供方义务
5. 用工单位
用工单位资质
用工单位义务
6. 劳务派遣人员
派遣人员条件
派遣人员权利与义务
派遣人员管理
7. 服务费用
服务费用构成
费用支付方式
费用结算
8. 服务期限及终止
服务期限
终止条件
终止程序
9. 违约责任
服务提供方违约责任
用工单位违约责任
派遣人员违约责任
10. 保密条款
保密内容
保密义务
11. 争议解决
争议解决方式
争议解决程序
12. 合同生效与解除
合同生效条件
合同解除条件
合同解除程序
13. 合同附件
附件一：服务清单
附件二：人员派遣名单
附件三：其他相关文件
14. 其他
合同变更
合同解释
合同份数与效力
第一部分：合同如下：
第一条 合同订立依据与目的
合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规订立。
合同订立的目的
本合同旨在明确科研机构与劳务派遣服务提供方、用工单位之间的权利义务关系，确保劳务派遣人员的合法权益，实现科研机构劳务派遣服务的规范化、制度化。
第二条 定义与解释
合同用语定义
本合同中使用的专业术语，按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。
相关名词解释
（1）劳务派遣人员：指根据本合同约定，由劳务派遣服务提供方派遣至用工单位工作的人员。
（2）用工单位：指与劳务派遣服务提供方签订劳务派遣协议，接受劳务派遣人员工作的科研机构。
（3）服务提供方：指与用工单位签订劳务派遣协议，向用工单位提供劳务派遣服务的公司。
第三条 服务内容
服务类型
本合同约定的服务类型为劳务派遣服务。
服务范围
服务范围包括但不限于：劳务派遣人员的招聘、培训、管理、工资发放、社会保险缴纳、劳动争议处理等。
服务期限
服务期限自合同生效之日起至合同约定的终止日期止。
服务质量要求
服务提供方应确保派遣人员的素质、技能符合用工单位的要求，并按照约定提供优质的服务。
第四条 服务提供方
服务提供方资质
服务提供方应具备国家规定的劳务派遣经营许可，并具备相应的服务能力。
服务提供方义务
（1）按照约定派遣符合条件的人员至用工单位；
（2）对派遣人员进行岗前培训，提高其业务水平；
（3）负责派遣人员的工资发放、社会保险缴纳等工作；
（4）协助用工单位处理劳动争议；
（5）确保派遣人员的人身安全。
第五条 用工单位
用工单位资质
用工单位应具备国家规定的科研机构资质，并具备相应的管理能力。
用工单位义务
（1）按照约定接收派遣人员，为其提供必要的劳动条件；
（2）对派遣人员进行岗位培训，提高其业务水平；
（3）按照国家规定支付派遣人员的工资及福利；
（4）依法为派遣人员缴纳社会保险；
（5）协助服务提供方处理劳动争议。
第六条 劳务派遣人员
派遣人员条件
（1）具有完全民事行为能力；
（2）具备相应的学历、技能和职业资格；
（3）身体健康，能够适应岗位要求。
派遣人员权利与义务
权利
（1）依法享受工资、福利待遇；
（2）依法参加社会保险；
（3）依法维护自身合法权益。
义务
（1）遵守国家法律法规和用工单位规章制度；
（2）服从用工单位管理，完成工作任务；
（3）保守用人单位的商业秘密。
第七条 服务费用
服务费用构成
服务费用包括但不限于：派遣人员的工资、社会保险、福利待遇、管理费用等。
费用支付方式
服务费用按月结算，用工单位应在每月规定的时间内支付给服务提供方。
费用结算
服务提供方应在每月规定的时间内向用工单位提供费用结算清单，双方确认无误后进行结算。
第八条 服务期限及终止
服务期限
服务期限自合同生效之日起至合同约定的终止日期止。具体服务期限由双方在合同中约定。
终止条件
（1）合同约定的服务期限届满；
（2）因不可抗力导致合同无法履行；
（3）服务提供方或用工单位违反合同约定，经对方书面通知后仍未纠正；
（4）双方协商一致解除合同。
终止程序
（1）合同终止前，服务提供方应将派遣人员安排至其他用工单位或解除劳动合同；
（2）合同终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于费用结算、社会保险转移等。
第九条 违约责任
服务提供方违约责任
（1）未按照约定派遣符合条件的人员，应向用工单位支付违约金；
（2）派遣人员出现重大失误，服务提供方应承担相应责任；
（3）未按照约定支付派遣人员工资、社会保险等，应承担相应的法律责任。
用工单位违约责任
（1）未按照约定支付服务费用，应向服务提供方支付违约金；
（2）违反合同约定，造成派遣人员合法权益受损，应承担相应的法律责任。
派遣人员违约责任
（1）违反合同约定，造成用工单位或服务提供方损失，应承担相应的法律责任；
（2）违反国家法律法规，应承担相应的法律责任。
第十条 保密条款
保密内容
（1）双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密；
（2）合同内容、服务提供方和用工单位的业务信息。
保密义务
双方应严格保守对方商业秘密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
第十一条 争议解决
争议解决方式
双方应友好协商解决争议。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
争议解决程序
（1）争议发生后，双方应在30日内进行协商；
（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十二条 合同生效与解除
合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
合同解除条件
（1）合同约定的解除条件成就；
（2）双方协商一致解除合同。
合同解除程序
合同解除前，双方应就解除事宜进行协商。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十三条 合同附件
附件一：服务清单
服务清单应详细列明服务提供方应提供的服务内容及质量要求。
附件二：人员派遣名单
人员派遣名单应包括派遣人员的姓名、岗位、劳动合同期限等信息。
附件三：其他相关文件
其他相关文件包括但不限于：劳务派遣协议、社会保险缴纳证明等。
第十四条 其他
合同变更
合同内容如有变更，应经双方书面同意，并签订补充协议。
合同解释
本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规及行业惯例执行。
合同份数与效力