通用学历评估方案-人力资源经理.pptx

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人力资源经理
Presenter name
Agenda
公司学历评估方案
学历认证机构的验证
通用学历评估具体内容
建立评估委员会
执行通用学历评估方案
通用学历评估重要性

学历认证在招聘中的重要性
确保招聘过程的公正和透明
方案重要性
帮助了解如何评估和识别合格的候选人
评估方案目的
学历认证解决方案
评估方案背景
评估方案背景和目的
引言
学历真实性保障为候选人提供信任保证：学历真实性保障
学历认证的作用
学历认证的必要性
减少招聘风险和人力资源成本
学历认证的重要性
提高候选人的资质和背景核实
学历认证的价值
学历认证的重要性
招聘要求
通用学历评估方案确定候选人学历资格：确定学历资格方案
学历要求
考虑候选人的专业背景与公司需求的匹配程度
专业背景
候选人需要具备相关工作经验以满足公司的招聘需求
相关工作经验
公司招聘需求

学历真实性验证
学历真实性确认
确保候选人学历信息真实有效：确保学历信息真实有效
01.
学历认证机构的作用
协助学历背景调查
为公司提供背景调查服务
02.
提高评估准确性
通过对学历信息的确认提高评估准确性
03.
学历认证机构的定义
学历认证机构的重要性
确保学历真实性
学历信息真实可靠
独立认证服务
不同于公司内部的评估机构
公司学历造假风险
避免招聘不合格人才的风险
学历认证的作用
学历认证机构的验证
学历真实性确认
学历认证机构核实学历证明文件的真实性
03
学历认证机构审核
学历认证机构对申请材料进行审核
02
申请材料提交
候选人提供相关学历证明文件
01
学历认证流程