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2025年度广告传媒非全日制员工劳动合同.docx

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2025年度广告传媒非全日制员工劳动合同.docx

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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方: XXX
乙 方: XXX
PERSONAL
RESUME
2025年度广告传媒非全日制员工劳动合同
甲方(用人单位):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(劳动者):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、劳动合同内容
1. 工作岗位与职责
乙方同意在甲方处担任广告传媒非全日制员工,具体工作岗位为______,工作职责为______。
2. 工作时间与地点
乙方的工作时间为______,工作地点为______。
3. 工作待遇
乙方月工资为______元,支付方式为______。
乙方享有国家规定的法定节假日及休息日,具体安排由甲方根据实际工作情况确定。
二、合同期限与终止
1. 合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同终止
合同期满或双方协商一致,本合同终止。
因乙方违反合同规定或甲方原因导致合同终止的,甲方应按乙方实际工作时间和工资支付相应补偿。
三、保密与竞业限制
1. 保密条款
乙方在甲方工作期间及离职后,应遵守保密条款,不得泄露甲方商业秘密。
2. 竞业限制
乙方离职后______年内,不得在与甲方业务相同或相近的行业内从事与甲方有竞争关系的职务。
四、争议解决
1. 争议解决方式
双方发生争议,应友好协商解决;协商不成的,提交______仲裁委员会仲裁。
2. 争议解决地点
争议解决地点为______。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方符合岗位要求。
有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。
义务:
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。
按时足额支付乙方工资,并依法缴纳社会保险和住房公积金。
2. 乙方权利与义务
权利:
有权获得与其工作内容相应的劳动报酬。
有权依法享受休息、休假和劳动安全卫生保护。
义务:
遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
认真履行工作职责,完成工作任务。
六、合同期限与终止
1. 合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同终止
合同期满或双方协商一致,本合同终止。
因乙方违反合同规定或甲方原因导致合同终止的,甲方应按乙方实际工作时间和工资支付相应补偿。
七、工资与福利
1. 工资
乙方月工资为______元,支付方式为______。
2. 福利
乙方享有国家规定的法定节假日及休息日,具体安排由甲方根据实际工作情况确定。
乙方在合同期间,如符合国家规定的条件,可享受带薪年假、病假等福利。
八、违约责任
1. 甲方违约责任
若甲方未按照合同约定支付工资,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故解除合同,应按乙方实际工作时间和工资支付赔偿金。
2. 乙方违约责任
若乙方未按照合同约定履行工作职责,每逾期一天,应按照合同总价的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除合同,并要求乙方返还已支付的款项,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。
如乙方违反国家法律法规或甲方规章制度,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应责任。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。
2. 解除
除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决劳动合同的履行问题,如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本劳动合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于工作内容、薪资待遇等)予以保密。
2. 保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本劳动合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2. 有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表(签字): ______
签署日期: ______年______月______日
乙方代表(签字): ______
签署日期: ______年______月______日
见证人(如适用): ______
见证人签字: ______
合同签署地点:______