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借船过河
四川宜宾事业单位考试心理测评深度解析专家讲座
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M——金钱（Money）
L——爱情（Love）
S——性（Sex）
F——家庭（Family）
E——事业（Enterprise）
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概要
考试纲领解读及历年回顾
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心理测评理论概述
2
心理测评详析
3
过关全攻略
4
四川宜宾事业单位考试心理测评深度解析专家讲座
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考试纲领解读
考试形式
适用职位
考试题型
考试时间
作答要求
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心理测评回顾——改变
测评要素
试题起源
试题题量
题目形式
考试结果
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年份
笔试分数核实
（第一次）
笔试总成绩=《公共科目》×30% +《心理素质测评》×20% +《专业科目》×50% + 政策加分。
其中，不考专业科目标岗位笔试总成绩=《公共科目》×70% +《心理素质测评》×30% +政策加分。
（第二次）
笔试总成绩=《公共科目》×30% +《心理素质测评》×20% +《专业科目》×50% + 政策加分。
其中，不考专业科目标岗位笔试总成绩=《公共科目》×50% +《心理素质测评》×50% + 政策加分
（第一次）
笔试总成绩＝《公共科目》×30% +《心理素质测评》×20% +《专业科目》×50% + 政策加分。
其中，不考专业科目标岗位笔试总成绩＝《公共科目》×50% +《心理素质测评》×50% + 政策加分。
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心理测评理论概述-必要性
心理测评必要性
报考人数日趋增多，竞争激烈
政策
岗位要求
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心理测评理论概述-心理测评要求
标准化
客观化
规范化
信度
效度
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心理测评理论概述-心理测评方法
纸笔测验
量表法
投射测验
仪器测量法
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