文档介绍：该【正规聘用合同书范本2025年通用 】是由【金】上传分享，文档一共【16】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【正规聘用合同书范本2025年通用 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。甲 方： XXX
乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
正规聘用合同书范本2025年通用
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
双方名称
法定代表人或授权代表
住所地
联系方式
2. 合同签订依据
法律法规
相关政策
本单位规章制度
3. 职位信息
职位名称
职位类别
职位等级
工作内容
工作地点
4. 工作时间和休息休假
工作时间
休息日
休假制度
加班制度
5. 薪酬待遇
基本工资
奖金
津补贴
薪酬调整
6. 社会保险和住房公积金
社会保险缴纳
住房公积金缴纳
7. 劳动保护
工作条件
安全生产
健康检查
8. 劳动纪律
出勤制度
工作秩序
职业道德
9. 劳动合同变更
变更原因
变更程序
变更内容
10. 劳动合同解除
解除条件
解除程序
经济补偿
11. 违约责任
违约行为
违约责任
违约赔偿
12. 争议解决
争议解决方式
争议处理机构
争议解决程序
13. 合同生效与终止
合同生效条件
合同终止条件
合同解除条件
14. 其他约定
违约金
知识产权
合同份数
合同附件
合同解释
合同附件清单
第一部分：合同如下：
第一条 合同双方基本信息
双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
乙方授权代表：[乙方授权代表姓名]
住所地
甲方住所地：[甲方住所地详细地址]
乙方住所地：[乙方住所地详细地址]
联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]
乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]
第二条 合同签订依据
法律法规
本合同签订依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。
相关政策
本合同签订依据国家及地方有关劳动和社会保障的政策规定。
本单位规章制度
本合同签订依据本单位现行的各项规章制度。
第三条 职位信息
职位名称
[具体职位名称]
职位类别
[职位类别，如管理岗位、技术岗位等]
职位等级
[职位等级，如初级、中级、高级等]
工作内容
[具体工作职责和内容描述]
工作地点
[具体工作地点]
第四条 工作时间和休息休假
工作时间
[具体工作时间安排，如每日工作时长、每周工作天数等]
休息日
[具体休息日安排，如每周休息日、法定节假日等]
休假制度
[具体休假制度，如年假、病假、事假等]
加班制度
[具体加班制度，如加班申请、加班工资计算等]
第五条 薪酬待遇
基本工资
[基本工资数额及支付方式]
奖金
[奖金种类、计算方式及支付时间]
津补贴
[津补贴种类、数额及支付时间]
薪酬调整
[薪酬调整的条件、程序及调整幅度]
第六条 社会保险和住房公积金
社会保险缴纳
[社会保险种类、缴纳比例及缴纳时间]
住房公积金缴纳
[住房公积金缴纳比例及缴纳时间]
第七条 劳动保护
工作条件
[提供符合国家规定的工作条件，如安全设施、卫生条件等]
安全生产
[加强安全生产管理，定期进行安全教育培训]
健康检查
[为员工提供定期健康检查，确保员工身体健康]
第八条 劳动纪律
出勤制度
[规定员工出勤要求，包括正常出勤、迟到、早退、缺勤的处理方式]
工作秩序
[规定工作场所的秩序要求，包括行为规范、着装要求等]
职业道德
[规定员工应遵守的职业道德标准，包括诚实守信、廉洁自律等]
第九条 劳动合同变更
变更原因
[列举可能导致劳动合同变更的原因，如工作内容调整、岗位变动等]
变更程序
[规定劳动合同变更的程序，包括协商、书面通知、审批等]
变更内容
[明确劳动合同变更的具体内容，如工作时间、薪酬待遇等]
第十条 劳动合同解除
解除条件
[列举劳动合同解除的条件，如双方协商一致、严重违纪等]
解除程序
[规定劳动合同解除的程序，包括通知、证明材料、解除日期等]
经济补偿
[明确劳动合同解除时双方应支付的经济补偿标准及支付方式]
第十一条 违约责任
违约行为
[列举双方可能发生的违约行为，如未按时支付工资、未履行工作职责等]
违约责任
[规定违约行为的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等]
违约赔偿
[明确违约赔偿的计算方法及支付时间]
第十二条 争议解决
争议解决方式
[规定争议解决的方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等]
争议处理机构
[指定争议处理机构，如劳动争议仲裁委员会、人民法院等]
争议解决程序
[规定争议解决的具体程序，包括申请、受理、审理、裁决等]
第十三条 合同生效与终止
合同生效条件
[明确合同生效的条件，如双方签字盖章、合同内容合法等]
合同终止条件
[列举合同终止的条件，如合同期满、双方协商一致等]
合同解除条件
[规定合同解除的条件，如严重违约、不可抗力等]
第十四条 其他约定
违约金
[明确违约金的计算标准及支付方式]
知识产权
[规定员工在工作中产生的知识产权归属及使用方式]
合同份数
[明确合同份数，如一式两份，双方各执一份]
合同附件
[列出合同附件清单，如岗位说明书、工作职责等]
合同解释
[规定合同解释的依据及解释顺序]
合同附件清单
[列出合同附件的具体内容]
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入概述
第三方定义
在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定或双方协商一致，参与本合同履行、监督、协调或提供服务的个人、法人或其他组织。
第三方介入范围
1. 提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；
2. 提供专业咨询，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；
3. 监督合同履行，确保合同条款的执行；
4. 协调甲乙双方关系，促进双方合作；
5. 提供其他与本合同履行相关的服务。
16. 第三方责任限额