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乙 方： XXX
20XX
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最新聘用厨师劳动合同书2025年通用
本合同目录一览
1. 合同订立依据与适用范围
合同订立依据
合同适用范围
2. 双方基本信息
用人单位基本信息
员工基本信息
3. 聘用岗位与职责
聘用岗位
岗位职责
4. 工作时间与休息休假
工作时间
休息休假
5. 工资与福利待遇
工资标准
福利待遇
工资支付方式
6. 社会保险与住房公积金
社会保险
住房公积金
7. 劳动合同变更与解除
合同变更
合同解除
8. 违约责任
用人单位违约责任
员工违约责任
9. 保密条款
保密事项
保密期限
违反保密义务的责任
10. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
11. 合同生效与终止
合同生效
合同终止
12. 其他约定事项
其他约定事项一
其他约定事项二
其他约定事项三
13. 合同附件
附件一：岗位说明书
附件二：员工入职登记表
附件三：其他相关文件
14. 合同签署与生效日期
合同签署
合同生效日期
第一部分：合同如下：
1. 合同订立依据与适用范围
合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。
合同适用范围
本合同适用于用人单位与员工之间因劳动合同关系而产生的权利和义务。
2. 双方基本信息
用人单位基本信息
用人单位名称：________________________
住所地：________________________
法定代表人：________________________
员工基本信息
员工姓名：________________________
性别：________________________
身份证号码：________________________
出生日期：________________________
籍贯：________________________
联系电话：________________________
3. 聘用岗位与职责
聘用岗位
员工被聘用为：________________________岗位。
岗位职责
（1）按照岗位要求，完成各项烹饪工作；
（2）确保食品安全卫生，遵守食品安全法规；
（3）参与厨房管理，协助上级管理人员进行厨房管理；
（4）完成上级领导交办的其他工作。
4. 工作时间与休息休假
工作时间
员工实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。
休息休假
（1）员工享有国家法定节假日休息；
（2）员工享有带薪年休假，休假天数根据国家规定及用人单位实际情况确定；
（3）员工享有法定休息日。
5. 工资与福利待遇
工资标准
员工工资为：________________________元/月。
福利待遇
（1）员工享有国家规定的五险一金；
（2）员工享有国家规定的带薪年休假；
（3）员工享有国家规定的婚假、产假、丧假等；
（4）员工享有用人单位提供的其他福利待遇。
6. 社会保险与住房公积金
社会保险
用人单位按照国家规定为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
住房公积金
用人单位按照国家规定为员工缴纳住房公积金。
7. 劳动合同变更与解除
合同变更
（1）合同双方协商一致，可以变更合同内容；
（2）变更后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
合同解除
（1）员工解除合同：员工提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；
（2）用人单位解除合同：用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
a. 员工严重违反用人单位的规章制度；
b. 员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
c. 员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；
d. 员工劳动合同期满，双方同意不再续签劳动合同。
8. 违约责任
用人单位违约责任
（2）用人单位未依法为员工缴纳社会保险的，应当依法补缴，并按日支付迟延缴纳部分1%的经济补偿。
（3）用人单位违反合同约定，单方面解除劳动合同的，应当支付员工经济补偿。
员工违约责任
（1）员工因违反合同约定被用人单位解除劳动合同的，应当支付用人单位相应的赔偿金。
（2）员工因违反保密协议，泄露用人单位商业秘密的，应当承担相应的法律责任。
9. 保密条款
保密事项
（1）员工在任职期间及离职后，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。
（2）保密信息的范围包括但不限于：经营计划、技术方案、客户名单、财务数据等。
保密期限
（1）保密期限自员工离职之日起计算，期限为：________________________年。
（2）在保密期限内，员工未经用人单位书面同意，不得以任何方式泄露或使用保密信息。
违反保密义务的责任
员工违反保密义务，给用人单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
10. 争议解决
争议解决方式
（1）合同双方应友好协商解决争议；
（2）协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
争议解决机构
劳动争议仲裁委员会。
11. 合同生效与终止
合同生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
合同终止
（1）合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止；
（2）因法定情形导致合同终止。
12. 其他约定事项
其他约定事项一
（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；
（2）本合同未尽事宜，参照国家相关法律法规执行。
其他约定事项二
（1）本合同一式两份，双方各执一份；
（2）本合同附件作为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
其他约定事项三
（1）本合同如有变更，应以书面形式进行；
（2）本合同变更后，双方应按照变更后的条款执行。
13. 合同附件
附件一：岗位说明书
附件二：员工入职登记表
附件三：其他相关文件
14. 合同签署与生效日期
合同签署
（1）本合同经双方代表签字（或盖章）后生效；
（2）本合同代表签字（或盖章）后，合同双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。
合同生效日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入的界定与范围
第三方的概念
本合同所指的第三方，是指为合同双方提供中介服务、咨询服务、技术支持、财务审计、法律顾问等服务的独立法人或其他组织。
第三方介入的范围
（1）提供招聘中介服务，协助用人单位招聘员工；
（2）提供咨询服务，为用人单位和员工提供相关法律、政策、市场等方面的咨询；
（3）提供技术支持，为用人单位提供技术升级、设备维护等方面的服务；
（4）提供财务审计，对用人单位的财务状况进行审计；
（5）提供法律顾问，为用人单位和员工提供法律咨询和代理诉讼。
16. 第三方的责任与权利
第三方的责任
（1）第三方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务；
（2）第三方提供的服务应保证质量，如因第三方原因导致服务质量不符合约定的，第三方应承担相应的责任；
（3）第三方在提供中介服务时，应保证信息的真实性、准确性和完整性，如因信息错误导致用人单位或员工受损，第三方应承担相应的赔偿责任。
第三方的权利
（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；
（2）第三方有权要求用人单位和员工提供必要的协助和配合，以确保服务顺利进行；