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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二四年保姆培训与就业服务合同
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
甲方基本信息
乙方基本信息
2. 培训服务内容
培训目标
培训课程设置
培训时间安排
培训地点
3. 培训费用及支付方式
培训费用总额
分期支付方式
支付时间节点
4. 培训师资及课程安排
师资力量
课程安排
5. 培训教材及资料
教材及资料清单
资料提供方式
6. 培训考核及证书
考核方式
证书颁发
7. 就业服务内容
就业指导
就业推荐
就业跟踪
8. 就业服务费用及支付方式
就业服务费用总额
分期支付方式
支付时间节点
9. 就业岗位信息提供
岗位信息范围
岗位信息更新频率
10. 培训及就业服务期限
培训期限
就业服务期限
11. 违约责任
甲方违约责任
乙方违约责任
12. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
13. 合同解除
合同解除条件
合同解除程序
14. 合同生效及其他
合同生效条件
合同附件
合同份数及保管
合同签订日期
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
甲方基本信息
甲方名称：家政服务有限公司
甲方地址：省市区路号
甲方联系人：
甲方联系电话：138xxxx5678
乙方基本信息
乙方姓名：
乙方身份证号码：05678
乙方地址：省市区路号
乙方联系电话：139xxxx5678
2. 培训服务内容
培训目标
乙方通过培训，掌握基本的家政服务技能，包括家庭保洁、烹饪、育儿护理等。
培训课程设置
家庭保洁技能培训
烹饪技能培训
育儿护理技能培训
培训时间安排
培训周期为4周，每周5天，每天8小时。
培训地点
家政服务有限公司培训中心
3. 培训费用及支付方式
培训费用总额
培训费用总额为人民币5000元。
分期支付方式
乙方于培训开始前支付培训费用总额的50%，剩余50%于培训结束后30日内支付。
支付时间节点
首次支付：培训开始前5个工作日内
第二次支付：培训结束后30日内
4. 培训师资及课程安排
师资力量
甲方提供具有丰富家政服务经验的教师进行授课。
课程安排
每周安排3节理论课程和2节实践操作课程。
5. 培训教材及资料
教材及资料清单
《家庭保洁技能教程》、《烹饪技能教程》、《育儿护理技能教程》等。
资料提供方式
甲方在培训期间提供教材及资料，乙方需自行携带笔记本和笔。
6. 培训考核及证书
考核方式
培训结束后，甲方将对乙方进行考核，包括理论考核和实践操作考核。
证书颁发
考核合格者，甲方将颁发《家政服务技能培训证书》。
8. 就业服务内容
就业指导
甲方将为乙方提供就业指导服务，包括职业规划、简历制作、面试技巧等。
就业推荐
甲方将根据乙方的技能和需求，向甲方合作的雇主推荐适合的就业机会。
就业跟踪
甲方将在乙方就业后进行为期6个月的跟踪服务，确保乙方适应工作环境。
9. 就业服务费用及支付方式
就业服务费用总额
就业服务费用总额为人民币2000元。
分期支付方式
乙方于签订就业服务协议时支付就业服务费用总额的50%，剩余50%在乙方成功就业并入职后30日内支付。
支付时间节点
首次支付：签订就业服务协议时
第二次支付：乙方成功就业并入职后30日内
10. 就业岗位信息提供
岗位信息范围
提供的工作岗位包括但不限于家庭保姆、育儿嫂、保洁员等。
岗位信息更新频率
每周至少更新一次岗位信息，确保乙方能够及时了解最新的就业机会。
11. 培训及就业服务期限
培训期限
培训期限为4周，自培训开始之日起计算。
就业服务期限
就业服务期限为乙方成功就业之日起6个月。
12. 违约责任
甲方违约责任
若甲方未能按照约定提供培训或就业服务，应退还乙方已支付的全部费用，并支付违约金，违约金为已付款项的20%。
乙方违约责任
若乙方在培训期间无故退出或未通过考核，应支付甲方已支付培训费用的10%作为违约金。
13. 争议解决
争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
争议解决机构
无
14. 合同解除
合同解除条件
任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，未能于15日内纠正的，另一方有权解除合同。
合同解除程序
合同解除需书面通知对方，并自通知到达对方之日起生效。解除合同后，双方应按照约定办理结算手续。
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入的定义及范围
定义
本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、雇主等。
范围
第三方介入的范围包括但不限于培训服务的提供、就业机会的推荐、就业合同的签订、培训及就业过程中的咨询与协调等。
16. 第三方介入的同意与选择
甲方介入
甲方有权选择合适的第三方参与本合同的执行，乙方应予同意。
乙方介入
乙方在特定情况下，经甲方同意，也可邀请第三方参与本合同的执行。
17. 第三方介入的职责与义务
第三方的职责
第三方应根据本合同的约定，履行相应的职责，包括但不限于：
提供合格的培训服务；
推荐合适的就业机会；
协调解决培训及就业过程中的问题；
遵守合同中的保密条款。
第三方的义务
不得泄露甲方和乙方的商业秘密；
不得损害甲方和乙方的合法权益；
不得违反合同约定进行不正当竞争。
18. 第三方责任限额
责任限额
第三方的责任限额为本合同培训费用及就业服务费用的总额。若第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不超过责任限额。
19. 第三方与其他各方的责任划分
甲方责任
甲方对本合同的履行负有主要责任，包括但不限于：
负责合同的签订与执行；
对第三方的选择和监督；
确保乙方获得合格的培训及就业服务。
乙方责任
乙方对本合同的履行负有次要责任，包括但不限于：
参与培训并完成培训课程；
按时支付培训费用及就业服务费用；
与第三方保持良好沟通，配合第三方的工作。
第三方责任
第三方对本合同的履行负有辅助责任，包括但不限于：
按照合同约定提供培训或就业服务；
在其职责范围内协助甲方和乙方解决相关问题。
20. 第三方变更及退出
第三方变更