文档介绍：该【2025年度终止劳动合同协议书：劳动合同终止与股权激励解除合同 】是由【春天阳光】上传分享，文档一共【8】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2025年度终止劳动合同协议书：劳动合同终止与股权激励解除合同 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。20XX
专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
2025年度终止劳动合同协议书：劳动合同终止与股权激励解除合同
甲方（终止劳动合同方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被终止劳动合同方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、劳动合同终止
1. 合同终止原因
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及双方协商一致，现就乙方与甲方之间的劳动合同进行终止。
2. 合同终止日期
本劳动合同自______年______月______日起终止。
二、股权激励解除合同
1. 股权激励解除原因
根据《股权激励计划》及相关法律法规，以及双方协商一致，现就乙方所持有的股权激励进行解除。
2. 股权激励解除日期
本股权激励合同自______年______月______日起解除。
三、补偿与安置
1. 经济补偿
甲方应按照相关法律法规和股权激励计划的规定，向乙方支付经济补偿。
2. 安置安排
甲方应按照相关法律法规和股权激励计划的规定，为乙方提供合理的安置安排。
四、其他约定
1. 双方应遵守国家法律法规，履行合同约定。
2. 本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定劳动合同的终止。
有权根据公司发展需要和双方协商一致，调整或解除股权激励计划。
义务：
应按照国家法律法规和公司规章制度，为乙方提供相应的劳动条件和保障。
应在劳动合同终止或股权激励解除后，按照规定给予乙方相应的经济补偿。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权了解劳动合同终止或股权激励解除的原因和依据。
有权要求甲方按照规定支付经济补偿。
义务：
应按照劳动合同约定履行工作职责，遵守公司规章制度。
应积极配合甲方完成劳动合同终止或股权激励解除的相关手续。
六、劳动合同终止流程
1. 通知与确认
甲方应在劳动合同终止前______个工作日向乙方发出书面通知，乙方应在接到通知后的______个工作日内确认。
2. 办理手续
劳动合同终止后，双方应按照国家法律法规和公司规章制度办理相关手续。
七、股权激励解除流程
1. 通知与确认
甲方应在股权激励解除前______个工作日向乙方发出书面通知，乙方应在接到通知后的______个工作日内确认。
2. 办理手续
股权激励解除后，双方应按照股权激励计划和相关法律法规办理相关手续。
八、争议解决
1. 双方应友好协商解决劳动合同终止或股权激励解除过程中产生的争议。
2. 如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地或股权激励计划注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、劳动合同终止与股权激励解除合同的变更与解除
1. 变更
本劳动合同终止与股权激励解除合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2. 解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同与股权激励解除合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同与股权激励解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同终止与股权激励解除合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本劳动合同终止与股权激励解除合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在劳动合同终止与股权激励解除合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于解除原因、经济补偿等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本劳动合同终止与股权激励解除合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本劳动合同终止与股权激励解除合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______