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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
工作职责与绩效评估细则规定协议
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
合同双方名称
合同双方地址
合同双方联系方式
2. 工作职责概述
工作岗位
工作内容
工作目标
3. 工作职责具体细则
工作任务
工作标准
工作流程
4. 工作绩效评估指标
评估指标
评估周期
评估方法
5. 绩效评估结果应用
绩效奖励
绩效惩罚
绩效改进
6. 绩效评估结果公示
公示时间
公示方式
公示范围
7. 工作职责调整
调整原因
调整程序
调整通知
8. 工作绩效评估调整
调整原因
调整程序
调整通知
9. 违约责任
违约情形
违约责任承担
违约责任追究
10. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决程序
11. 合同解除
解除条件
解除程序
解除通知
12. 合同终止
终止条件
终止程序
终止通知
13. 合同生效
生效条件
生效时间
生效方式
14. 其他约定
保密条款
法律适用
合同附件
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
合同双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
合同双方地址
甲方地址：[甲方详细地址]
乙方地址：[乙方详细地址]
合同双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话]
乙方联系方式：[乙方联系电话]
2. 工作职责概述
工作岗位
甲方委托乙方担任[具体工作岗位]，负责[具体工作内容]。
工作内容
[具体工作内容1]
[具体工作内容2]
[具体工作内容3]
工作目标
乙方应确保在[具体时间]内完成工作目标，包括但不限于：
[具体工作目标1]
[具体工作目标2]
[具体工作目标3]
3. 工作职责具体细则
工作任务
[具体工作任务1]
[具体工作任务2]
[具体工作任务3]
工作标准
[具体工作标准1]
[具体工作标准2]
[具体工作标准3]
工作流程
[具体工作流程1]
[具体工作流程2]
[具体工作流程3]
4. 工作绩效评估指标
评估指标
[具体评估指标1]
[具体评估指标2]
[具体评估指标3]
评估周期
绩效评估将每[具体周期]进行一次。
评估方法
[具体评估方法1]
[具体评估方法2]
[具体评估方法3]
5. 绩效评估结果应用
绩效奖励
[具体奖励内容1]
[具体奖励内容2]
[具体奖励内容3]
绩效惩罚
[具体惩罚措施1]
[具体惩罚措施2]
[具体惩罚措施3]
绩效改进
乙方应根据绩效评估结果，制定并实施绩效改进计划。
6. 绩效评估结果公示
公示时间
绩效评估结果将在[具体公示时间]内进行公示。
公示方式
绩效评估结果将通过[具体公示方式]进行公示。
公示范围
绩效评估结果将对[具体公示范围]进行公示。
8. 工作职责调整
调整原因
如因甲方业务发展需要或乙方工作能力提升，甲方有权对乙方的工作职责进行调整。
调整程序
工作职责调整需经甲方与乙方协商一致，并签订书面协议。
调整通知
甲方应在调整工作职责前[具体通知时间]内向乙方发出书面通知。
9. 工作绩效评估调整
调整原因
如因工作性质变化或外部环境变化，甲方有权对工作绩效评估指标进行调整。
调整程序
工作绩效评估调整需经甲方与乙方协商一致，并书面确认。
调整通知
甲方应在调整工作绩效评估前[具体通知时间]内向乙方发出书面通知。
10. 违约责任
违约情形
乙方未按照合同约定履行工作职责。
甲方未按照合同约定支付报酬。
任何一方违反合同约定的保密条款。
违约责任承担
支付违约金。
恢复或赔偿因违约造成的损失。
违约责任追究
违约责任追究应通过协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
11. 争议解决
争议解决方式
合同双方的争议应通过友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。
争议解决机构
争议解决机构为[具体仲裁机构名称]。
争议解决程序
争议解决程序应遵循[具体仲裁机构]的仲裁规则。
12. 合同解除
解除条件