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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
律师事务所律师聘用劳动合同
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
. 聘用方基本信息
. 被聘用方基本信息
2. 聘用岗位及职责
. 职位名称
. 职责范围
. 工作内容
3. 工作时间及地点
. 工作时间
. 工作地点
4. 工作待遇
. 基本工资
. 绩效奖金
. 假期及休假
. 社会保险及公积金
5. 培训与发展
. 培训机会
. 职业发展规划
6. 考核与晋升
. 考核标准
. 晋升条件
7. 保密条款
. 保密范围
. 保密期限
. 违约责任
8. 竞业限制
. 竞业限制范围
. 竞业限制期限
. 违约责任
9. 合同期限
. 合同起始日期
. 合同终止日期
. 合同续签
10. 违约责任
. 被聘用方违约责任
. 聘用方违约责任
11. 争议解决
. 争议解决方式
. 争议解决地点
12. 合同解除
. 合同解除条件
. 合同解除程序
. 合同解除通知
13. 其他约定
. 不可抗力
. 通知方式
. 合同附件
14. 合同生效及附件效力
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
. 聘用方基本信息
. 名称：____________________
. 注册地址：____________________
. 法定代表人：____________________
. 联系电话：____________________
. 电子邮箱：____________________
. 被聘用方基本信息
. 姓名：____________________
. 性别：____________________
. 出生日期：____________________
. 身份证号码：____________________
. 联系电话：____________________
. 电子邮箱：____________________
2. 聘用岗位及职责
. 职位名称：律师
. 职责范围：
. 遵守国家法律法规和律师事务所规章制度；
. 为客户提供法律服务，包括但不限于法律咨询、起草法律文书、代理诉讼等；
. 参与律师事务所的业务研讨和培训活动；
. 完成律师事务所交办的其他工作。
3. 工作时间及地点
. 工作时间：
. 工作日：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00；
. 休息日：周六、周日及国家法定节假日；
. 工作地点：____________________
4. 工作待遇
. 基本工资：人民币____________________元/月；
. 绩效奖金：根据被聘用方的工作表现和律师事务所的财务状况，由双方另行协商确定；
. 假期及休假：
. 带薪年假：根据国家规定及律师事务所的实际情况，每年提供带薪年假；
. 事假、病假等休假：按照国家规定及律师事务所的规章制度执行；
. 社会保险及公积金：按照国家规定及律师事务所的规章制度，为被聘用方缴纳社会保险及住房公积金。
5. 培训与发展
. 培训机会：
. 新员工入职培训；
. 定期组织内部培训及研讨会；
. 提供外部培训及进修机会；
. 职业发展规划：根据被聘用方的兴趣和能力，制定相应的职业发展规划。
6. 考核与晋升
. 考核标准：
. 工作量及质量；
. 业务能力及团队合作；
. 遵守职业道德及规章制度；
. 晋升条件：
. 工作表现优秀，业务能力突出；
. 遵守职业道德及规章制度；
. 通过律师事务所的晋升考核。
7. 保密条款
. 保密范围：涉及律师事务所的机密信息，包括但不限于客户信息、业务信息、内部管理制度等；
. 保密期限：自本合同签订之日起至合同终止之日止；
. 违约责任：如被聘用方违反保密条款，应承担相应的法律责任。
8. 竞业限制
. 竞业限制范围：被聘用方在合同解除或终止后的____年内，不得在与本合同约定的律师事务所业务相同或相关的领域内，以任何形式为竞争对手提供服务或自行开业；
. 竞业限制期限：自合同解除或终止之日起计算，为期____年；
. 违约责任：如被聘用方违反竞业限制条款，应向聘用方支付违约金，违约金金额为被聘用方一个月工资的____倍。
9. 合同期限
. 合同起始日期：____年____月____日；
. 合同终止日期：____年____月____日；
. 合同续签：本合同期满前____个月，双方应就合同续签事宜进行协商，如双方同意续签，则本合同自动续签一年。
10. 违约责任
. 被聘用方违约责任：
. 如被聘用方未履行保密义务，应赔偿聘用方因此遭受的损失；
. 如被聘用方未履行竞业限制义务，应支付聘用方违约金；
. 如被聘用方严重违反合同规定，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方赔偿损失。
. 聘用方违约责任：
. 如聘用方未按时支付工资，应向被聘用方支付违约金，违约金按每日工资的____%计算；
. 如聘用方未提供合同约定的培训机会，应承担相应的赔偿责任。
11. 争议解决
. 争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；
. 争议解决地点：如协商不成，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。
12. 合同解除
. 合同解除条件：
. 双方协商一致解除合同；
. 被聘用方严重违反合同规定；
. 聘用方未按时支付工资超过____个月；
. 合同解除程序：一方提出解除合同，应提前____个月书面通知对方；
. 合同解除通知：解除合同的通知应以书面形式发出，并由双方签字确认。
13. 其他约定
. 不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任；
. 通知方式：双方之间的通知应以书面形式发出，可以通过邮寄、电子邮件或直接送达等方式；
. 聘用方出具的录用通知书；
. 被聘用方提供的个人简历及学历证明；
. 任何其他双方认为需要作为合同附件的文件。
14. 合同生效及附件效力
. 合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效；
. 附件效力：本合同附件与本合同具有同等法律效力。
第二部分：第三方介入后的修正