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乙 方： XXX
20XX
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专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度中小企业财务培训服务协议
本合同目录一览
1. 协议双方基本信息
双方名称
法定代表人或授权代表
联系方式
2. 培训服务内容
培训主题
培训课程设置
培训时间安排
培训地点
3. 培训师资及授课方式
师资配备
授课方式
教学资源
4. 培训费用及支付方式
费用总额
分期支付方式
付款时间
付款凭证
5. 培训人员报名及资格要求
报名方式
报名时间
报名资格
人数限制
6. 培训效果评估及反馈
评估方式
评估时间
反馈渠道
改进措施
7. 合同签订及生效日期
签订日期
生效日期
8. 合同变更及终止
变更程序
终止条件
终止程序
9. 违约责任
违约情形
违约责任承担
10. 保密条款
保密内容
保密期限
违约责任
11. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决程序
12. 其他约定
法律适用
合同份数
合同附件
13. 合同解除
解除条件
解除程序
14. 合同附件清单
第一部分：合同如下：
1. 协议双方基本信息
双方名称
（1）甲方：中小企业
（2）乙方：财务培训服务机构
法定代表人或授权代表
（1）甲方法定代表人：
（2）乙方法定代表人：
联系方式
2. 培训服务内容
培训主题
（1）财务报表分析
（2）税收筹划与风险控制
培训课程设置
（1）财务报表分析课程
（2）税收筹划与风险控制课程
培训时间安排
（1）财务报表分析课程：2025年3月1日至3月5日
（2）税收筹划与风险控制课程：2025年4月1日至4月5日
培训地点
（1）财务报表分析课程：市大酒店
（2）税收筹划与风险控制课程：市大酒店
3. 培训师资及授课方式
师资配备
（1）财务报表分析课程：教授1名，讲师2名
（2）税收筹划与风险控制课程：教授1名，讲师2名
授课方式
（1）财务报表分析课程：理论讲解、案例分析、互动讨论
（2）税收筹划与风险控制课程：理论讲解、案例分析、互动讨论
教学资源
（1）财务报表分析课程：教材、讲义、案例分析资料
（2）税收筹划与风险控制课程：教材、讲义、案例分析资料
4. 培训费用及支付方式
费用总额
（1）财务报表分析课程：人民币5000元/人
（2）税收筹划与风险控制课程：人民币5000元/人
分期支付方式
（1）财务报表分析课程：首期支付30%，余款在培训开始前支付
（2）税收筹划与风险控制课程：首期支付30%，余款在培训开始前支付
付款时间
（1）财务报表分析课程：首期支付时间为2025年2月10日
（2）税收筹划与风险控制课程：首期支付时间为2025年3月10日
付款凭证
（1）财务报表分析课程：甲方收到乙方开具的发票后，支付相应款项
（2）税收筹划与风险控制课程：甲方收到乙方开具的发票后，支付相应款项
5. 培训人员报名及资格要求
报名方式
（1）甲方将报名表发送至乙方邮箱
报名时间
（1）财务报表分析课程：2025年1月10日至2025年2月10日
（2）税收筹划与风险控制课程：2025年2月10日至2025年3月10日
报名资格
（1）财务报表分析课程：具备财务基础知识的中小企业财务人员
（2）税收筹划与风险控制课程：具备财务基础知识的中小企业财务人员
人数限制
（1）财务报表分析课程：最多50人
（2）税收筹划与风险控制课程：最多50人
6. 培训效果评估及反馈
评估方式
（1）课程结束后进行满意度调查
评估时间
（1）课程结束后一周内
反馈渠道
（1）甲方将评估结果反馈至乙方邮箱
改进措施
（1）根据甲方反馈，乙方对培训内容进行优化调整
8. 合同签订及生效日期
签订日期
（1）本合同自双方代表签字盖章之日起生效。
生效日期
（1）本合同自2025年1月1日起生效。
9. 合同变更及终止
变更程序
（1）任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的组成部分。
终止条件
（1）合同期限届满；
（2）任何一方违约，对方有权解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行；
（4）双方协商一致解除合同。
终止程序
（1）任何一方要求终止合同时，应提前30日书面通知对方；
10. 违约责任
违约情形
（1）未按约定提供培训服务；
（2）未按约定收取费用；
（3）泄露商业秘密；
（4）违反保密条款；
（5）其他违约行为。
违约责任承担
（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；
（2）违约方应支付违约金，违约金数额为本合同金额的10%；
（3）如违约行为严重，守约方有权解除合同。
11. 保密条款
保密内容
（1）双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密；
（2）本合同的内容和条款。
保密期限
（1）自本合同签订之日起至合同终止后5年。
违约责任
（1）违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；
（2）违反保密义务的，应支付违约金，违约金数额为本合同金额的10%。
12. 争议解决
争议解决方式
（1）双方应友好协商解决争议；
（2）协商不成，提交市仲裁委员会仲裁。
争议解决机构
（1）市仲裁委员会。
争议解决程序
（1）提交仲裁申请书；
（2）仲裁委员会受理；
（3）仲裁庭组成；
（4）仲裁庭开庭审理；
（5）仲裁裁决。
13. 其他约定
法律适用
（1）本合同适用中华人民共和国法律。
合同份数
（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
合同附件
（1）培训服务计划；
（2）报名表；
（3）其他附件。
14. 合同附件清单
（1）培训服务计划；
（2）报名表；
（3）其他附件。
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入概述
第三方定义