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2018年教育局纪检监察工作要点与2018年教育局领导班子工作总结汇编
2018年教育局纪检监察工作要点
一、全面推行党务、政（校）务公开
局机关、各学校要严格落实党务、政（校）务公开制度，不得以任何理由和借口减少公开的类别、内容和公开时间。纪检监察机关将及时对各学校、有关科室负责的党务、政（校）务公开情况进行督查，并将重点围绕中心工作、领导分工、发展党员、党费收缴、教育收费、职称评定、绩效考核、财务运行、基本建设、评先评优等热点内容进行深入督查，看是否切实方便群众知情、利于群众监督。
二、规范人事管理工作程序
教职工招聘一律由人事部门制定方案，经分管领导审核同意，报局党委办公会研究决定，并经有关部门批准后，公开选拔和招考。强化事前资格审查、事中面试、事后信息发布的监督，实现全程监督无缝隙。拟提拨和交流的局机关中层干部和校级领导应事先征求纪检监察部门的意见。对群众反映的有关问题由职能部门负责调查核实，纪检监察机关负责监督，问题属实的按有关规定及时予以处理。推荐、考察干部的档案和干部人事任免决定会议记录必须长期保存。各学校编制外用人必须在局人事部门统一指导下，根据实际需要公开录用，不得各行其是。建立重大事项报告制度，局机关中层以上干部和学校主要领导应按照相关规定及时向纪检监察部门报告个人重大事项。县局以上（含县局级）的表彰奖励事项必须事先征求纪检监察机关意见。
三、严格职称评定工作要求
职称评定工作事关教育系统全体人员的切身利益。人事部门必须首先熟知职称评定的相关知识和业务，对操作程序、相关政策、评定条件等要求进行系统学习，做到对政策、程序、规定全面了解和掌握。在资格审查、材料核查、工作业绩、评审评定、公开公示等重点环节，必须由纪检监察部门共同参与对其进行全面核查和监督。对违反职称评定制度，违背公开原则，故意减少环节，弄虚作假，搞暗箱操作，用权力和利益操纵等，必须依法依规予以纠正并严肃处理。
四、严肃教育收费工作纪律
各学校必须按政策和教育主管部门的要求规范收费。公办高中学校不得在“三限”政策之外，以借读、寄读、复读、旁听等名义招收不符合录取条件的学生并收取费用。义务教育公办中小学不得跨区域接收学生并收取费用，不得自立名目收取水电费、校本教材费、印刷费、商业保险费、“翼校通”费和课后看护费等费用，不得违反规定跨年度收取学费以及跨月份收取校车费、餐费等费用。教师不得强制或变相强制学生征订或购买教辅资料。各民办学校必须严格执行价格、财政、教育部门已批准及备案的价格标准，不得擅自提高收费标准，民办学校为学生在校学习期间提供方便而代收代管的费用，应遵循“学生自愿，据实收取，及时结算，定期公布”的原则，不得与学费、住宿费一并统一收取。
五、严格落实阳光招生政策
教育局、各相关学校在教育网站、校务公开栏，公布当年的招生政策、招生办法和招生程序，并做好政策的宣传和解读工作。各学校应设立招生工作监督信箱，通过媒体向社会公布监督举报电话和电子邮箱，直接接受社会和家长的监督。民办学校招生严禁虚假宣传，严禁超计划招生，义务教育阶段严禁组织或变相组织选拨性考试。学校在招生结束后，必须准确地向教育局相关科室汇报招生信息和相关数据。学期初，工作人员将深入到相关学校，将相关班级学生名册和录取名册进行核对，确保招录的新生符合招生规定。教育纪检部门将全程做好对招生行为的监管工作，坚决查处招生工作中的违规违纪行为。
六、严查财务运行工作制度
严格收支管理，加强对财务“收支两条线”制度和预算外资金管理监督工作。加强财务监督，严把审核关，加强单位内部控制制度，向领导提供资金执行情况，保证资金有效使用。严禁私设“小金库”和“账外账”等违规行为。局机关和学校每月要及时编制费用支出计划，并严格执行账务审批程序，任何人不得擅自支出任何款项，每季度公开收支情况，接受监督，使财务工作进一步规范化、制度化、透明化，严禁任何科室和学校以任何名义滥发奖金和加班费。
七、严明招标采购工作标准
局机关和各学校所有大宗设备、大额办公用品采购和基建工程、公有房产出租等必须按照法律法规进行公开招标。招标活动从信息发布到合同签订必须由局纪检部门全程参与监管。对办公用品和其它日常消耗品的采购，按照相关规定要求，1万元以上的大额订单必须公开招标采购，1千元以上1万元以下的物品采购，必须坚持“先申报，后采购”、“货比三家，比价采购”的原则，填写“县xxx(单位)物品采购申报单”，履行审批手续后，方可进行采购，相关审批手续一同作为报销凭证附件归档。所有采购物品必须严格办理出入库登记手续，不得随意使用。严禁违反规定采购任何物品；严禁在申请采购过程中接受经销商或厂家给予的好处费；严禁未经审批擅自参加经销商或厂家组织的各种学习、考察和学术交流活动，或以此为名接受经销商或厂家给予的各种有价证券和贵重物品。各科室和学校要认真做好固定资产的清查盘点工作，增加、减少、变更或者注销大宗固定资产必须登记造册，保证帐实相符。校长离任前后，要强化经济责任审计，建立离任交接清单。
八、明确公务接待相关要求
公务接待要认真执行淮纪发〔XX〕36号文《关于严明作风建设若干纪律的通知》，按照“小额、合理、必须、节约”的原则列支。严格控制接待范围，实行对口接待；严格遵循接待程序，相关科室提出申请，分管领导审核确认，主要领导批准后，由办公室统一扎口安排。严格控制接待标准，不得超过局里规定的标准，中午不得安排酒宴，招待用酒等物品必须严格按规定办理出入库手续，不得擅自领用。严禁用公款大吃大喝、请客送礼或参与高消费休闲娱乐活动，切实做到有令必行，有禁必止，有责必究。
九、强化效能建设工作责任
教育行风实行一票否决制，严格执行县教育系统“十条禁令”，将教育系统全体人员履行“十条禁令”职业道德行为作为年度考核、职务聘任、职称评聘、评优奖励、绩效工资和派出进修的依据。凡违反上述规定的，一经查实，相关个人当年年度考核定为不合格，并给予警告以上党政纪处分，科室及学校负责人按《市党政机关工作人员问责办法（试行）》相关规定予以问责。坚持立体评议，将学生评教师、家长评学校、社会评教育、服务对象评机关常态化，纳入每年的全县教育工作要点，对评议过程中群众反映的问题和建议，及时将整改情况公布于众。
十、确保信访稳定工作成效
严格执行信访工作制度和纪律，对人民群众的来信、来访、电子邮件和电话举报等形式的举报及时登记；按照“分级负责、归口办理”原则，及时进行移送、摘转、函转、交办或本级办理；加强催办、督办工作，对上级、本级要求报告处理情况或处理结果的信访件，进行定期督促检查，催要结果。局机关领导和学校主要领导实行定期接访，接访时间、地点、人员提前向社会公布。对信访问题，将视情况邀请约谈，化解信访难题。对重点信访人员坚持下访，实行盯人的办法，准确掌握其动态。建立网上投诉快速反应机制。强化网上投诉跟踪、报告、处理、答复，确保群众来信来访电件件有着落、事事有回音，及时化解网上投诉问题。
加强对权力运行的制约和监督，需要制定相关的制度，制度的建立，关键在执行。凡违反上述规定的，一律实行“一案双查”，既追究直接责任，又追究领导责任。苗头性、倾向性的问题，将通过纪检监察建议书、关爱谈心等方式予以提醒；情节严重的将按相关规定严肃处理或者直接报送上级纪检监察机关查处。
2018年教育局领导班子工作总结
一、主要工作与取得成效
一是以“抓班子”为切入点，加强民主团结，构建合谐团队。坚持理论联系实际，加强学习，不断加强班子成员的人生观、价值观、世界观的改造，不断提高班子成员的工作和领导水平。班子成员在“班长”的带领下，认真学习贯彻《干部选拔任作用条例》、《廉政准则》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和《津市市领导干部“五五”管理暂行办法》等相关规定，严格履行党风廉政建设责任制，积极开展领导干部作风整顿建设活动，充分发扬民主，自觉执行民主集中制原则，虚心听取各方面的不同意见，善于采纳合理化建议，坚持人、财、物等重大问题集体讨论决定，班子成员开诚布公、坦诚相待，上下齐心、形成合力、促进工作，为党工委工作的制度化、规范化奠定了基础。
二是以“带队伍”为关健点，努力带出一支高素质的干部队伍。抓好班子、带好队伍，坚决做到“出成绩、政绩，出经验，不出问题”，让干部保持良好的工作状态，不断提高干部的执政水平。进一步搞好规范化服务型机关的建设，坚持用心想事、用心谋事、用心干事的要求，努力增强党委统揽和把握教育工作全局的能力。通过强化“办人民满意教育”理念，顺应构建和谐教育的要求，谋求教育发展新思路。坚持科学发展，敢在普教、职教、幼教、社会力量办学四路争先。紧紧抓住提高“教育质量”这个中心，围绕学校安全、师德师风、队伍建设、德育建设这四个基本点，突出教育布局调整、排危、信息技术教育、师培、调研、督导、用人机制、干部梯队、干部激励和各项制度建设等十大重点，进一步巩固和提高义务教育水平，大力推进职业教育稳步发展，努力提高教育教学质量。
三是党委班子的凝聚力、战斗力明显。坚持“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”要求，加强班子自身建设，认真按照“党要管党”原则，按照民主集中制的要求，充分发扬民主。党委讨论重大工作时，尤其是在涉及他人切身利益或工程招标等问题上，始终坚持充分发挥党内民主和群众监督作用，做到公开、公平、公正。班子内部团结，作风实，风气正，班子的凝聚力和战斗力得到较好体现。
四是党风廉政建设责任制落实，党风廉政建设水平得到进一步提高。结合作风建设，贯彻落实中纪委关于《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》专项治理等专项活动，贯彻落实党风廉政建设责任制，特别对干部工作中的选人用人上，把监督贯穿于干部培养、选拔、使用、管理的各个环节，力求监督关口前移，超前防范。坚持任人唯贤，坚决防止不正之风，党风廉政建设得到加强。
五是突出主题，狠抓活动载体。
1、教育局机关以“服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能、创满意机关”为主题，以开展“讲党性、重品行、作表率”活动为重点，通过党员示范岗、党员示范窗口、结对共建等发挥党员作用，切实改进机关干部作风，提高服务质量，创建人民满意机关。
2、各基层党组织以“推进教育改革、服务教育强市、办人民满意学校”为主题，以“党员示范岗三创三争活动”为重点，开展“师德师风双评议”（家长评议学校、学生评议教师）活动、“师德承诺与反思”活动、“教师职业道德规范学习宣传月”活动、“师德师风示范校”创建活动。
3、“到户工作法”得到了较好的运用。局党委领导干部带领包点股室站党员下到联点学校，调查了解情况，摸清底子，建立帮扶结对联系对象，把机关党员的示范作用辐射到学校党员、教师和学生。各基层党组织班子成员到年级、到班级、到教研组，各党员到包班、到学生。上下联动，形成了创先争优活动帮扶结对联系网络。
4、围绕主题，将创先争优活动融入学校工作的各个环节。高考学考期间，一中、二中、五中、灵中等考点党组织高调开展了“发挥党组织和党员的先锋模范作用，争创优秀考点，争当优秀考官”的活动，确保了高考学考的顺利进行。一小、二小、五中等学校党组织开展了党员课堂教学示范课活动，一小语文教研组今年被评为常德市芙蓉标兵岗，一小党员马瑶芳老师被评为常德市芙蓉标兵。一小、双济等学校党组织开展了营造书香校园党员带头读书活动，提出了“党员教师日学一小时，月读一本书，年写一万字”的目标要求，涌现了李悦、吴丽萍、熊运梅等党员读书活动积极分子。一中党组织开展了党员示范岗星级活动，涌现了徐元清、易建华等学校星级党员。教育局机关、一中、二中等32个党组织认真开展了党组织和党员党性分析活动，撰写党性分析报告980多份，各党员根据党性分析过程中需要整改的问题向党组织递交了公开承诺书。开展了“一人一瓶水，爱心送灾区”特别行动，教育系统党员向青海玉树地震灾区群众捐款近30000万元。
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六是狠抓教育均衡发展，强化品牌学校建设。
2、义务教育阶段合格学校建设加速。一是我市已建成合格学校9校。今年市委、市政府计划再投入800万元完成保河堤镇中心小校、渡口镇中心小学和市七小等3所合格化学校建设。二是现保河堤镇中心小校教学楼三层封顶，学生宿舍楼破土动工；渡口镇中心小学教学楼和学生食堂工程完成了招投标和老食堂的拆除开工兴建；市七小的实验室和操坪已做出了建设规划。三是补充图书资料和实验器材及实验药品。
七是推进素质教育，强化评价机制，努力提高教育质量。
1、加强和改进学校德育工作。抓好德育队伍建设，大力开展德育教育活动。注重加强青少年思想道德建设。开展青少年道德教育主题活动。举办“校园拒绝xx图片展”、主题团会、班会、手拉手献爱心活动、远离三室一吧活动、志愿者活动、诚信教育、做合格公民活动等；坚持升降国旗，保证德育教育的效果；营造浓厚的校园文化氛围，通过办好校园广播、宣传橱窗、学习园地、板报、简报等，让学生在潜移默化中养成文明守纪的良好习惯。
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XX年区关工委工作总结
【返回 单位工作总结 栏目列表】八是深化教育内部管理，塑造教育良好形象。
2、加强对教师队伍的管理。一是强化师资培训。启动了新一轮继续教育教师全员培训工作。全市300余名教师已上网学习，参加远程教育培训。落实了英特尔未来教育教师培训人员22名，选派了6名初中校长参加常德市校长培训，2名小学生理健康教师、5名小学音体美教师参加常德市骨干教师培训，举办了普通话培训班，55名教师参训，举办信息技术高级培训班，84名教师参训，落实了暑期省市教师培训的参训人员。32名入党积极分子参加全市建党培训，发展预备党员18名、转正预备党员10名。二是通过“车胤名师培养工程”、专业教师继续教育制度，学生评议教师、教师评议校长、家长与社会评议学校的“三评”制度及教师考评末位淘汰制度、校长任期目标责任制和述职制，逐步缩小城乡教师学科、年龄结构上的不合理差距，建立健全教师激励机制，建设高素质师资与行政管理队伍。按照“监督、检查、评估、指导”的要求建设教育督导队伍。