文档介绍：高校科研团队建设存在的问题及对策研究
【摘要】:在科学技术飞速发展的今天,科研成果的作用日益凸显,科学研究已非单兵作战所能完成,面对科研难题更是需要大量的科研团队的联合攻关才能完成,因此科研团队这种组织形式应运而生并日益引起人们的高度关注。高校在适应社会转型,促进经济转型发展过程中发挥着重大作用,因此大力发挥高校科研团队的作用,充分利用高校丰富的人力资源,培养出适应社会需求的实用人型才,高校的多学科优势,有利于培养和造就具有创新能力的人才和群体形成,优秀人才的团队效应,对提高高校科技创新的能力具有重要意义。高校要创造出更多的原创性科研成果,就必须抓住机遇,建设强有力的科研团队,不断开发科研创新能力。人才关系全局、关系长远,是经济社会发展的第一资源和人类文明进步的不竭动力。实力靠发展,发展靠创新,创新靠人才,人才靠团队。在既要满足社会多样化人才需求的同时,又要保持和发展团队的在知识上的研究和创新,努力为社会培养金英,完成国家科研项目。加强基础学科方面的研究和高新技术方面的研究,可以促使我国高校最终成为我国高新技术领域科学研究和科研成果产业化的重要力量;通过应用型学科的研究和开发,可以为企业的技术进步、社会经济发展,提供解决各种科技问题的方法,并为当地政府、企业决策提供重要的科研依据。【关键词】:科研团队文化建设机制科研资源
【学位授予单位】:山西财经大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2013
【分类号】:G644
【目录】:摘要6-7Abstract7-101绪论10-----142高校科研团队的概念及特点14--
--173高校科研团队存在的问题17--“自组织”的特性没有得到很好地体现17--,行政权力与学术权力失衡19--------264高校科研团队建设的对策26-