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The Personnel Management System Analysis and Design of Tourism Company Liaoyang City
作者姓名：徐 铁
专业名称：软件工程
指导教师：宋长龙 专家
曹成志 副专家
学位类别：工程硕士
论文答辩日期：2023年 月 日
目 录
第1章 绪 论 1
人事管理系统开发背景及开发意义 1
开发背景 1
开发意义 1
国内外研究现状及发展趋势 2
本文研究的重要内容 3
本文结构 4
第2章 人事管理系统开发所采用的重要开发工具 5
5
5
数据库模型 5
数据库体系结构 6
数据的独立性 6
SQL语言基础 7
SQL简介 7
SQL查询 7
SQL数据更新 8
8
第3章 系统分析 10
10
技术可行性 10
操作可行性 10
经济可行性 10
11
系统调查 11
公司现行管理工作存在的重要问题 12
公司队伍现状 12
用户需求 12
13
数据流程图各个符号的含义 13
数据流程图 14
15
第4章 系统设计 21
第4章 系统设计 21
21
数据库设计 23
E-R图设计 23
数据库结构设计 24
34
35
输入输出设计 37
第5章 系统的实行 39
数据模块窗体的设立 39
用户登录窗体模块的实现 39
主窗体模块的实现 39
人事管理模块的实现 39
查询模块的实现 40
记录模块的实现 41
报表模块的实现 42
工具箱模块的实现 43
系统管理模块的实现 43
退出模块的实现 43
Visual Basic语言访问SQL Server数据库设计图 44
44
46
47
47
第6章 结束语 48
参考文献 49
作者简介及在学期间所取得的科研成果 51
致 谢 52
第1章 绪 论
随着科学技术的不断进步和提高,计算机科学日趋成熟和完善,人们也深刻结识到其强大的信息解决功能,它已被应用到人类社会各个领域并且发挥着越来越重要的作用。进而，作为计算机应用的一部分，我们使用计算机对公司人事信息进行管理，具有着管理人员手工管理所无法比拟的优点。例如:检索迅速、查找方便、存储量大、可靠性高、保密性好、寿命长以及成本低等优点。[8]这些优点不仅可以极大地提高公司人事档案管理的效率,同时也是公司的科学化、正规化管理的一个重要标志。因此，开发这样一套公司人事管理系统是一件很故意义和必要的事情，在论文的各章中本人将以开发辽阳市旅游公司人事管理系统为例，具体谈谈开发过程和在开发过程中所涉及到的问题以及解决方法。
人事管理系统开发背景及开发意义
开发背景
经济与科技飞速发展的今天对于公司来说是机遇也是挑战，公司的职工队伍也在不断壮大，以前公司人事管理部门都是用手工来建立档案和管理职工工资的，这样既费时又费力并且又非常容易出差错，为了更有效地管理好自己公司的人事和档案信息，提高公司的管理效率，各公司都在尽量定制或购买各项管理的应用软件，运用高科技手段进行管理。由于当时受技术条件和市场需求的限制，积极购买应用软件的公司非常少，并且那种软件管理系统事实上也只但是就是一种自动记录的工具，几乎没有信息生成功能和系统数据分析功能。长期以来，辽阳市旅游公司一直使用传统人为手工的方式管理人事档案和职工工资，这种方式存在着许多缺陷。例如:管理效率低、保密性差，随时时间的推移
，将会产生大量的文献以及数据，这对于查找、更新以及维护都带来了很多困难。[8]基于上述情况，本文结合辽阳市旅游公司实际的人事和财务制度，通过实际的需求分析，选用运营于WINDOWS平台下的一种可视化的高级编程语言VISUAL [1]，采用ADO和SQL语句编程开发出来的单机版人事管理系统。
开发意义
随着时代的进步，计算机技术的飞速发展，越来越多的公司意识到，公司整体管理的信息化已成为公司的科学化、正规化管理的重要条件，而公司人事档案管理的信息化又是公司整体管理信息化建设的重要组成部分。[4]进而，作为计算机应用的一部分，我们使用计算机对公司人事信息进行管理，具有着管理人员手工管理所无法比拟的优点。例如:检索迅速、查找方便、存储量大、可靠性高、保密性好、寿命长以及成本低等优点。[8]这些优点极大地提高公司人事档案管理的效率。因此，运用计算机对公司人事档案进行管理是公司发展的必然趋势。
我就职于辽宁省辽阳市旅游局，重要负责局机关及下属旅游公司的人事劳资和档案管理工作，对于人事管理工作的流程非常熟悉。长期以来，辽阳市旅游局下属的辽阳市旅游公司一直使用传统人为手工的方式管理人事档案和职工工资，这种方式存在着许多缺陷。例如:管理效率低、保密性差，随时时间的推移，将会产生大量的文献以及数据，这对于查找、更新以及后期维护都带来了很多困难。一个设计完善，运营稳定的人事档案管理系统可以使人们从繁重的传统手工管理中解脱出来，从而提高公司人事档案管理的工作效率，协助公司更好的完毕人事档案管理工作。
[8]基于上述情况，本文结合辽阳市旅游公司现有的人事和财务制度，通过实际的需求分析，选用运营于WINDOWS平台下的一种可视化的高级编程语言VISUAL ，采用ADO和SQL语句编程开发单机版人事管理系统[5]。该系统从操作简便、实用灵活、界面和谐、安全可靠等工作实际需求出发，来完毕公司人事和工资管理的全过程，从主线上改变过去那种从纸面上静态了解员工的传统方式的同时，避免各部门反复录入相同的信息，减少反复劳动，达成信息资源共享，对进一步促进公司信息现代化管理，进一步提高公司职工工作效率等方面都有着重要意义和实用价值。
国内外研究现状及发展趋势
从录，美国大部分公司在财务会计方面大约有90%的工作是通过计算机来完毕的，在人事管理方面有80%至100%的信息解决也是通过计算机来实现的，在计划管理方面也占有80%—90%的比例。由此可以看出，在国外信息管理是计算机应用的重要领域[2]。我国的公司人事管理系统的开发应用是从1973年开始的，直至1983年以后才开始的大量的实际开发和研究工作。1989年，国家人事部信息中心与北京益康工程公司历时5年联合开发了通用人事管理软件，于1994年通过联合鉴定并于同年7月进行全国推广。至1995年以来，我国许多专业人士也从多个角度研究了公司人事档案管理系统的设计与实现，例如foxpro、access等，但终因其功能少、记录查询不灵活，无法生成各种有效报表等不完善之处，而只能面向少数管理者，却无法
资源共享，同时系统维护比较繁琐，管理起来也比较麻烦。尽管如此，人事管理由于它的出现发展前景十分看好，即用计算机的自动化功能和高速度解决特点来替代手工的巨大工作量，以此避免手工的误差和错误，从而使大规模集中解决大型公司信息的服务变成了也许。由于其特殊因素，越来越多的开发人员把目光投向了这类系统的开发，并且在数年的发展中使用这类系统的公司也呈快速上升趋势。鉴于上述情况，开发研究出一套操作简便、界面和谐、灵活实用、安全共享的人事管理系统势在必行。本系统结合辽阳市旅游公司实际，选用运营于windows平台下的一种可视化的高级编程语言Visual ，采用ADO和SQL语句编程开发出来，通过可行性和需求分析以及实际操作证明，本系统所设计的人事管理系统可以满足公司人事管理各方面的需要。并可根据目前人事管理的广泛性，可将系统扩展为通用软件，实现资源的最大运用化。这样既减少了系统开发的设计成本，又可增长经济效益，同时也符合时代发展的趋势。
本文研究的重要内容
本课题开发设计的系统重要运用计算机传递数据快、数据存储量大等特点，将人事管理信息化，以便提供应决策者准确、全面的各种人事资料，从而使决策机构可以迅速做出需要的决定。本系统对公司的人事信息进行全面的规划与管理，可以快速准确地获取员工的自然情况、教育培训经历、工资方面的综合信息。运用本系统，还可以对这些信息资料进行综合分析，在较短时间内为领导和部门提供全方位的员工信息。[8]本系统基于WINDOWS2023开发，采用 SQL 。设计将采用传统的结构化开发方法，按照系统分析、系统设计和系统实行的三大环节进行。设计的前期将对该公司的现有情况进行具体的调查研究和需求分析，完毕系统总体逻辑结构的设计，并从技术、经济和管理三方面进行可行性论证。在系统分析和设计阶段，通过将业务流程图转变为数据流程图并进一步细化的过程，对人事管理系统的业务解决有更细致的了解，对数据流程图中的数据流、数据元素、数据存储和数据解决编入数据字典。在系统实行阶段，
实现对于公司内部员工的人事资料管理，涉及对现有员工各项资料的管理及更新、对新员工的人事资料的添加、对离职工工的相关资料的删除等功能，并对所有资料进行及时备份。系统重要通过划分模块来实现相应功能，即划分为人事管理模块、查询管理模块、记录管理模块、报表管理模块四个功能模块。具体内容如下：
(1) 对该公司的现行系统进行具体的调查研究和需求分析；(2) 完毕系统总体逻辑结构的设计；(3) 阐述整个系统的结构及设计思绪；(4) 介绍了系统要实现的目的以及功能模块；(5) 对系统实现数据库的访问进行了说明；(6) 设计实现了用户登录权限管理； (7) 对完毕的部分进行测试运营；(8) 对系统进行完善、总结。[8]
本文结构
本文第一章论述了公司人事管理系统的开发背景、开发意义及发展现状。第二章论述了人事管理系统所采用的重要开发工具。第三章以旅游公司人事管理应用需求为主线出发点，给出了系统设计实现的目的以及对可行性、数据流程、业务流程进行了分析。第四章对系统的结构设计、数据库设计进行了具体说明，系统设计了人事管理、查询、记录、报表、工具箱、系统管理和帮助等7