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“3M计划”医保体系
保健储蓄计划（medisave）
1
健保双全计划（medishield）
2
保健基金计划 （medifund）
3
普通账户
1
专门账户
2
医疗储蓄账户
3
退休账户
4
新加坡医疗保险
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新加坡社会保障制度主要是由社会保险制度和社会救助制度组成，其关键是“中央公积金”制度。
社会保险制度 中央公积金制度
社会保障 关键
制度
社会救助制度
所谓“中央公积金”制度，即政府经过立法强制国民进行个人专题储蓄，公积金由雇主和雇员共同缴纳。除此之外
公积金增值
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住房、教育、投资
普通账户
积累养老金、应急
专门账户
医疗费用
医疗储蓄账户
55岁；养老
退休账户
70年代
70年代
1984
1987
新加坡医疗保险
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自雇人士：按其个人月收入6%缴纳公积金存入其保健储蓄账户。
公务员：自1972年也实施公积金制度，只是缴费百分比和雇员不一样，总缴费率为工资20%，(其中公务员交14%,政府交6%）
注：20世纪初情况，当初雇员总缴费为40%
新加坡医疗保险
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公积金赚取与市场相关利率。
按新加坡四大银行十二个月定时存款和月底储蓄利率平均值定，而且每六个月修订一次。《公积金法令》%。%额外利率。
政府兜底
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中央公积金利率情况
年份
普通账户
保健账户
专门账户和退休账户
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35岁账户分配
%
工资总额40%
%
普通账户
30%
住房、教育
保险、投资
医疗储蓄账户
6%
医疗费用
专门账户4% 养老金
退休账户——
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资料起源：://
年纪(总缴费)
普通账户
医疗储蓄账户
尤其账户
35岁和以下(36%)
23
7
6
25岁以上至45岁(36%)
21
8
7
45岁以上至55岁(36%)
19
9
8
55岁以上至60岁(%)
12
2
60岁以上至65岁(%)
65岁以上(%)
1
1
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调整雇主缴费率，调整国内生产成本，调整经济运行
年纪
雇主
雇员
总额
35岁以下
16
20
36
35-45
16
20
36
45-50
16
20
36
50-55
14
55-60
60-65
7
65岁以上
5
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