文档介绍：员工转正考评表
姓名
部门/职务
入职日期
评估日期
考评标准
A-优秀表现 5分 B-良好表现 4分 C-一般水准 3分 D-尚要努力 2分 E-远离要求 1分
考评要点
员工自评
主管评估
A
B
C
D
E
A
B
C
D
E
工作能力
认真倾听客户问题,努力理解客户需求
在不违反本店规则下,尽力地满足客户需求,提供清晰、完整及满意的答复
提供愉悦和热情的服务,提供力所能及的额外的帮助
正确理解上级所安排的各项工作,并高效的完成工作任务
正确理解工作内容、目的及任务需求,制定适合自身的工作计划
正确处理业务,及时发现问题,找出问题的原因,采取有效的措施解决问题
及时、恰当地纠正工作中的失败及高效的完成临时追加的任务。
在没有打乱工作秩序及妨碍他人工作下,进行有效沟通,使工作顺利进行
熟悉业务知识及技能,不需要详细的安排和指导,自己独立完成本职工作
灵活运用现有的技能,并积极努力不断地提出合理的创新性建议
严格遵守工作纪律,很少迟到、早退、缺勤
严格遵守工作汇报制度,按时完成工作报告
严格遵守工作制度,有效利用工作时间
严格遵守规章制度和工作流程要求
忠于职守、坚守岗位,没有造成任何不良影响,无督导下保持工作质量的稳定
服从上级安排,以主人公精神与同事同心协力地努力工作
对待上级、同事、外部人员等真诚有礼,对新工作持积极态度
注重仪容仪表及礼貌礼仪,个人生活****性良好
工作态度/个人品德
工作态度/个人品德
准时完成工作任务,成果达到预期目的或计划要求
工作方式方法正确,使时间、经费等得到恰当地运用,高质量地完成任务
根据需要主动调整和加快进度,合理化改进方法以提高效率
及时整理工作成果,为后续的工作创造条件,提供最大的便利
工作速度快,业务处置得当,各项记录经常保持良好
积极学****与专业相关的知识,技能技巧的熟练度和专业性提高得较快
积极参加与接受本店组织的各类培训,充分利用个人时间快速地提高专业技能
有清晰的个人的发展计划和培训需求,经常对自己提出新的要求和目标
对自己的能力和判断有信心,工作中的任何结果,也敢于承担责任
主动、积极的接受额外的任务和必要的加班
分配的任务从不讲条件的接受,愿意并敢于尝试有挑战性的工作任务
不计较个人得失,积极地维护本店的利益与形象
设身处地的为他人考虑,与同事和外部保持良好的合作关系
不搞个人主义,不建设小团队,坚持大部门大团队的思想
愿意分享经验和观点,有不同意见时采用正确的方式沟通及协调
主动协助上级、同事的工作,主动积极地支援和配合外部的工作
努力使工作气氛活跃、协调,充满团队精神
参与和支持团队工作,推进团队目标的达成,能为团队利益做出个人的牺牲
自评分数:
部门评审人:
部门分数:
平均分:
自评人对公司或主管
有何建议
部门经理/主管意见
成绩划分办法:考试:笔试分占30%,实际操作分占30%,考评分占40%。
成绩划分标准:95分以上提前转正,晋升工资; 85-94分按期转正,晋升工资;
71-84分按期转正,不晋升工资; 60-70分延长试用期; 低于60分试用期不合格,不予试用
考核结果分
结论
□提前转正,晋( )级,从月日起正式聘用
□按期转正,不予晋级
□试用期不合格,不予聘用
□按期转正,晋( )级
□延长试用期个月(到年月日止)
转正日期:
职务:
工资标准:
主管副总审批
总经理审批
下面红色部分是赠送的总结计划,不需要的可以下载后编辑删除!2014年工作总结及2015年工作计划(精选)
XX年,我工区安全生产工作始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,以落实安全生产责任制为核心,积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动,一年来,在工区全员的共同努力下,工区安全生产局面良好,总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。
一、主要工作开展情况
(一)认真开展安全生产大检查,加大安全整治力度。
在今年的安全生产检查活动中,工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录,同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和***组织的专项隐患排查工作。截止日前,工区