文档介绍：单位名称
南风集团工会
主要工作成绩(可另附页)

几年来,南风集团女工委紧紧抓住组织建设、权益保护开展工作,以“五到位”为工作指导,努力做好女工权益保护的各项工作,收到良好的效果。
一是组织建设落实到位。坚持“那里有女职工,那里就要建立工会女职工组织”,以工会组织建设带动工会女职工组织建设,做到工会女职工组织与工会组织“三同步”(即同步组组建、同步报批、同步换届),实现女工组织建会的全覆盖;健全完善女工工作制度、会议制度、考核制度,加大对女工工作的支持力度。
(见附页)
市级工会或女职工委员会推荐意见

(盖章)
年月日
省总女职工委员会审核意见
(盖章)
年月日
附件2:
女职工权益保护专项集体合同工作
先进单位报审
二是女工权益保护落实到位。女工委主任必须参加集体合同领导小组,参与平等协商、签订集体合同全过程,,以确保维护女职工合法权益的具体条款作为一项重要内容写进集体合同的文本中。如在第五轮集体合同在原来“四险一金”的基础上增加了女职工的生育保险,将女职工“四期”保护规定纳入集体合同条例中,明确了女职工的怀孕期、产期、哺乳期、产假、产假工资等保护制度和措施。在第六轮集体合同中明确在竞争上岗时“同等条件下女职工优先上岗”、“离婚女职工有困难优先上岗”、“困难女职工优先上岗”的措施,为女职工解除了后顾之忧。
三是培训一定到位。通过定期举办普法培训班,增强女职工依法维权的能力,坚持以《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护条例》等与女职工切身利益相关的法律法规的普及和培训;让女工掌握各利有关政策,增加维权能力。
四检查落实到位。坚持每年两次深入各子分公司工会,对工会女职工组织的组建、作用发