文档介绍：厂纪厂规

为维护公司和员工双方的合法权益,进一步规范公司和员工的各种行为,现根据劳动法及其他配套规章,并结合公司的实际情况,特制定本规章制度。

树立良好的工作心态:公司是我的家,创富靠大家,遵守公司规章制度从我做,加强自律!
树立积极上进学****的精神,拼搏的精神,争创公司优秀第一,摈弃懒惰和享受思想。
以礼待人,和睦相处,团结同事,尊重上级,创建和谐、高质高效的企业文化。
如有攻击、威胁上级者,视情节罚款500-1000元/次,情节严重的无薪开除或送司法机关;
打架斗殴者,对肇事者双方,视情节罚款500-2000元/次,并承担各自的损失及法律责任;
对寻衅肇事,煽动罢工,视情节罚款1000-2000元/次,情节严重的无薪开除。
工作报酬及福利。
=基本工资+绩效工资+全勤奖+(年终奖)+工龄工资;
,计件员工没有基本工资(见《薪资规定》);
《绩效考核方案》。
:是在考核月里,没有迟到、早退、请假和旷工;。
,一年只发一次,年终奖的实施方案根据每年的效益情况制定。
,;;。
,一日两餐,根据情况也可以直接补贴现金;组长及文员以上职员,户籍属温岭市且不在公司住宿的,一日只提供一餐。
。
。
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:员工每月2日发放上上月工资;职员及管理人员每月10日发放上上月工资(例:10月2日发8月份的工资)。
:为员工过生日,开展文艺、旅游活动。
:为在职员工发生突发和重大困难提供资助!
每天按时上下班,不能迟到早退,作息时间为:上午7:00-12:00, 下午13:00-18:00 ,晚上加班18:30--规定时间。每天上班应提前5分钟以上到岗,做岗前准备工作,超过上班规定时间1分钟为迟到或早退。在刷卡及就餐时,自觉排队,严禁代刷卡。
---30分钟,;
---60分钟以上,;
,在前7天内,第一次迟到或早退,给予警告;
。
,部分人员上班时间可以作适当调整,另行通知。
每月正常出勤时间为28天,休息日视生产情况通知。
工作日内不能擅自请假或旷工。需要请假者,必须提前一天先以书面形式请假,待上级批准后方可生效,请假条必须到行政部为准。
,为旷工!
,可以先电话临时请假,上班当日补《请假条》,但必须出示相关的证明方可生效;
疾病需要镇级以上的医院证明,卫生所证明无效;
车祸、火灾和盗劫要有报警回执;
丧事(直系亲属)要有电话录音记录和相应村以上单位死亡证明;