文档介绍：共青团工作案例
“四个一”学****活动
海拉尔石油勘探开发指挥部贝16作业区
一、活动主要创意和特点
活动创意:近年来,作业区分配到的新毕业大学生日益增多,同时,随着企业体制机制改革的不断深入,地方服务公司员工也大量涌入,这就导致作业区青工层次职工素质良莠不齐,对于广大青工的个人发展以及作业区的整体发展都带来了一些影响。针对这一现实情况,作业区团总支结合油田公司、指挥部团委“创建学****型企业,争作知识型员工”活动和“读书励志·岗位成才”全员读书自学活动,着眼提升青工队伍素质,大力营造浓厚的学****氛围,在广大青工中开展“日学一小时、月读一本书、季度一交流、年度一评比”“四个一”学****活动。
活动特点:一是充分利用了指挥部团委大力支持建设的作业区图书室这一资源优势;二是迎合了青工求知求学、成长成才的个人需求;三是形成了“学****工作化,工作学****化”的成长理念,营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围;四是丰富了青工的业余文化生活,助力青工建立起了正确的人生观与价值观;五是在青工队伍中形成了学****思考、实践、提高的良性循环,青工队伍建设工作取得较大进展
。
二、活动效果评估
通过“四个一”学****活动的深入开展,作业区青年人才不断涌现,青年技术管理骨干在整个作业区的干部比例日益加大,青工队伍整体素质明显提升。在2012年指挥部技术运动会中,作业区5名青工取得两个第一,一个第二,两个第三的优异成绩;2012年指挥部科技论文发布会上,作业区青工共有5篇优秀论文获奖。
三、活动机制
(一)活动机构设置
“四个一”活动,由作业区党总支统一领导,作业区团总支具体组织,作业区工会协助开展,作业区团总支书记为活动负责人。活动办公室设在作业区综合办公室,负责活动的宣传推广、资源整合、开展推进、过程监督和总结表彰工作。
(二)活动流程
1、宣传发动阶段。由作业区团总支向作业区全体青工发出“四个一”活动倡议书,各基