文档介绍：考核考勤实施细则
为健全学校考核考勤制度,保证正常的教育教学秩序,调动广大教职工的工作积极性,根据上级有关文件精神,特制定本细则:
      一、请假审批程序:
      ,半天以内(含半天)请假:中层以上干部向办公室主任请假;办公室主任向校长;任课教师、教研组长向分管教学中层干部请假;班主任、年级组长向分管德育中层干部请假;职员向分管中层干部请假。凡是涉及教育教学后勤等工作的一律通过办公室请假。
      ,均需书面通过办公室请假。
      (含三天),均需书面向校长室请假,由办公室备案。
      。
      二、考勤考核实施细则:
      全校教职工实行坐班制,认真贯彻执行学校作息时间。为方便教职工就医等特殊情况,在办理请假手续的前提下,允许每个月三次外出,但每次外出时间不得超过半天,特殊情况由本人申请,校办会讨论决定。
     :须持有区级及以上医院证明。
     :教职工因事可请事假。
     、产假等其它假期:婚假、产假等其它假期将按照上级有关文件精神执行,必须办理请假手续。超假者无正当理由均作旷工论处。
女教师哺乳期间上完课,在不影响工作的情况下,可弹性坐班,照顾时间为半年年(含产假时间在内)。女职员适当参照执行。
      :因公或因私不能参加会议,校内的要事先向办公室请假;校外的要事先向校长室请假。未请假擅自不参加会议,作违纪处理。
      :因公或因私不能参加升旗仪式,事先向办公室请假,事后书面补假。未请假擅自不参加升旗仪式,作违纪处理。
       :
      教职工未经请假或请假未批准而离开学校,为旷工。旷工半天扣除当月考核考勤奖,旷工一天按事故处理。其他按照上级有关文件执行。
      :教师上课迟到或早退或中途退出,作违纪处理;教师旷课一节扣除当月考勤考核奖;课堂中出现学生重大违纪事件,由校办会讨论决定处理意见。各类考试监考迟到,作违纪处理;无故不到扣除当月考勤考核奖;监考期间教师不认真监考,违反监考工作规范,作违纪处理。教师调课须经教导主任同意,未经教导主任同意私自调课,让课者与上课者作违纪处理。
  