文档介绍：三义寨二中安全用电制度
为了进一步加强学校的用电管理,确保师生的人身安全,提高教职工的安全用电意识,特制定安全用电管理制度。
1、办公室、值班室、教室用电必须做到人走灯灭,责任到人,杜绝浪费电能,控制长明灯,电暖器必须做到人走器停、及时关闭电源。不准烘烤任何物品,避免引起火灾,非办公室禁止使用电暖器。
2、严禁在灯具、电扇、插座、开关、配电箱等电器上悬挂覆盖饰品等易燃物品,发现悬挂覆盖着,以故意放火未遂上交有关部门处理。多媒体设备、饮水机等使用完后应及时关闭电源,避免引起火灾。
3、教室安全用电由班级负责管理,电器设备的使用,必须由老师亲自操作,严禁学生开关电器和拆卸教室的电器接线、开关、插座等。严禁用湿布擦洗电器,以防止意外事故发生。
4、凡电器或线路出现问题,必须立即停止使用并及时报告学校。
5要爱护学校用电设施,不得故意损坏。班主任要经常对学生进行用电安全教育。
6、学校每学期将对各班电器的使用,管理等情况进行检查、评比。凡是出现灯管破损、多媒体电教设备零件遗失或人为造成损坏的均由各班负责赔偿。
7、由于工作不负责,不遵守《安全用电制度》,造成安全事故的直接责任人,轻者报上级主管部门处理,构成犯罪移交司法部门处理。
二0一0年十二月
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
 二、员工入职准备
 1、身份证复印件一份,原件待查。
2、学历证明复印件一份,原件待查。
 3、县级以上人民医院的体检报告。
4、4张一寸照片
 5、部分