文档介绍：党支部党内情况通报制度
党内情况通报制度即“党内上情下达制度”,是(上级)党组织向(下级)党组织和党员通报党内情况的制度。坚持党内情况通报制度,可以切实保障党员的知情权、参与权、建议权、批评权、监督权,调动广大党员参与党内事务、加强党内监督的积极性。
1、通报主体及对象。党内情况通报主体是党员大会和本级党支部委员会,当年情况的对象是全体党员。
2、通报内容
(1)    党务工作方面通报的主要内容:贯彻执行上级有关工作指示情况、党风廉政和反***工作情况,党支部委员会议决事项,年度工作计划、重要党务、政治活动进展和完成情况,党员领导干部民主生活会情况和整改措施,干部的调整任免、党员干部的奖励和惩诫,党组织调整选举,入党积极分子培养、党员发展,民主评议党员及党费收缴、使用、管理情况等。
(2)    与党员密切相关的重大事项方面通报的主要内容:改革和发展的重大部署,涉及群众切身利益的重大决策的执行,重大项目安排和大额资金使用情况,重大突发事件的处理结果,党员群众反映强烈的热点、焦点问题的处理等。
(3)    其它应通报的有关情况。
3、通报的形式及程序。通报采取召开专门会议和发文、公示等形式进行。党内情况一般每半年通报一次,也可以根据实际情况不定期进行通报。党支部每半年向党员大会报告一次。通报和报告的具体工作由党支部负责。属于党内秘密,涉及个人隐私,不宜立即公开的重大决策、重大事项、重大案件等免予通报。
六一幼儿园党支部
党支部党内情况反映制度
1、强化党内情况反映意识。加强对党员的责任意识教育,提高党员对推行党内民主,加强党内监督重要性的认识,引导党员正确行使权利和履行义务,调动党员向党组织认真负责反映情况的积极性和主动性。
2、明确党内情况反映的内容。包括党员个人向党组织汇报思想,党内思想倾向的反映,各项工作落实情况的反映,党内工作作风的情况反映,党外人士和群众对党员、干部、党组织的意见建议和要求方面的情况反映,社情民意的反映等。
3、提高党内情况反映效率。实行首问负责制,接受反映者要及时把群众反映的问题向领导和上级党组织报告,不得截流和报喜不报忧。对事关大局、事关人民群众利益的重大问题要在第一时间上报。
4、畅通党内情况反映渠道。通过汇报、会议、信访、谈心、征求意见等形式,建立社情民意的搜集机制,保证情况反映渠道的畅通。
5、规范党内情况反映程序。坚持逐级反映的原则,对重大事项可以多级或越级反映。
6、坚持和完善党内重大决策征求意见制度。上级党组织作出与下级党组织有关的重要决定,事先要征求下级党组织的意见。重大事项的决策,要在党内公开,组织党员先讨论,保证党内重大决策的科学化、民主化。
六一幼儿园党支部
党支部重大问题议事制度
为了更好地贯彻《中小学校长负责制》,进一步发挥园长负责制下党支部的政治核心作用,保证监督作用,幼儿园重大问题的决策应遵循如下议事规则。
1、幼儿园重大问题主要范围
(1)幼儿园发展规划,年度与学期工作计划。
(2)园内机构的增设和撤并。
(3)重大改革措施及规章制度。
(4)幼儿园奖惩工作。
(5)中层干部人事安排。
(6)师资队伍建设实施方案。
(7)幼儿园精神文明建设的实施方案。
(8)年度经费预算、决算报告、大额经费支出。
(9)重大基建项目和校产发展计划。
(10)教职工收益分配和住房问题。
(11)其它重大问题
2、幼儿园重大问题决策的主要形式
园务会议是幼儿园重大问题决策的主要形式。园务会议成员为幼儿园园长、保教主任、行政主任、后勤主任和工会主席等。园务会议由园长主持,重大问题经集体讨论,园长负责决策。
3、幼儿园重大问题决策的主要程序
党政酝酿,统一思想,提出初步设想→听取党内外群众意见→园务会讨论通过(如园务会认识不统一,意见严重分歧,待进一步沟通、磋商)→园长决策,向全体教工公布。
六一幼儿园党支部
六一幼儿园党支部领导干部个人重大问题报告制度
1、《党章》第二章明确规定“任何党员不论职务高低,都不能个人决定重大问题”、“不允许任何领导人实行个人专断或把个人凌驾于组织之上”、“凡属重大问题都交给党和委员会集体讨论,作出决定。
2、凡涉及到本部门的重大问题或涉及到领导自身方面的重大问题,领导干部本人要在24小时内,用口头或者书面形式作出请示报告。
3、在工作和生活中,对意想不到的突发情况和问题,例如严重自然灾害、紧急事件、重大事故等,由于各种原因,组织还没有作出决定或者来不及作出决定,但又必须采取果断措施,提出解决方法,此时党组织负责人应该抱着对党和人民高度负责的精神,及时拿出主张和解决方法,但事后一定要迅速向党组织报告。
4、党组织针对出现的问题,要在调研基础上,由党委民主讨论,集体作出决定,