文档介绍：第一章总则
一、目的
为树立良好的企业经营管理理念,提高本公司员工对公司制度之认识,使全体员工在工作上、生活上、纪律上有所遵循,特制定本《规章制度》。本制度旨在指导和规范公司内部管理运作,本制度将公司的员工规范、奖惩规定集一册,希望公司全体员工认真学****自觉遵守,因此,必须人人读懂领会,并认真按制度执行。
二、致词
欢迎您加入深圳市欧莱中材科技有限公司并成为其中一员,希望您在工作中尽展才华,全心全意为公司服务,与公司共成长,愿您在公司的每一天都感到充实、愉快。
三、工作作风
热情一以热情的态度对待本职工作、对待客户及同事;
勤勉一对于本职工作应勤恳、努力、负责、恪尽职守;
诚实一作风诚实,反对文过饰非、反对虚假和浮夸作风;
服从一员工应服从上级主管人员的指示及工作安排,按时完成本职工作;
整洁一员工应时刻注意保持自己良好的工作形象,保持工作环境的整洁与美观;
四、日常基本行为规范
,爱岗敬业;
,互相帮助;
,遵纪守法;
,不因小事而发生冲突,心平气和处理每一件事,礼貌地对待客户及来访者;
,情绪饱满,乐观开朗;
,严禁穿超短、超薄、露腰(背)的衣(裙),严禁外穿背心、短裤和拖鞋;
、乱扔杂物;
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,工具及作业文件摆放整齐;
,办公用品摆放整齐;
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、婉言拒绝不可能办到或与公司制度相抵触的事情;
,可据理力争,但不过激,不记恨,不以私人恩怨和个人情绪影响工作;
,不打听公司的人事变动;
,不谈论同事私事,不传递小道消息,不道人长短、拨弄是非;
,乐于助人;
,整理好内务,迅速进入工作状态;
,不聊天,不干与工作无关的事,紧张、有序、高效地工作;
,不该知道的事情不问,不该看的文件不看;
,离岗时要告知,外出时须请假(登记);
,当日事,当日毕;
、资料入屉加锁;
、电、门、窗,保证安全;
五、生效与解释
本规章制度自公布之日起生效,<<规章制度>>的修改、完善、解释权属公司人事部;
公司的人事部门在不违反劳动法规及法律的前提下有权对本规章制度进行修改和补充。修改和补充应通过通告栏内张贴通知的方式进行公布;
本规章制度打印装订成册,作为签订劳动合同时必阅的附件,(此制度与员工签订劳动合同时一并签字确认);
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本制度之管理办法,除法令或公司另有规定、颁布外,悉依本规章所定办理;
第二章聘用制度
一、聘用原则
本公司实行聘用制,员工的招聘将根据公司的需要进行;
本公司采用公平、公正、公开的原则,招聘优秀、适用之人才;
本公司的招聘以面试考核方式为主;
二、聘用条件
、持有本人合法身份证、符合本公司招聘条件并通过面试者,可录取为本公司员工;
以下情况均将被视为不符合录用条件, 员工如被录用的,视为员工采取欺诈方式与公司签订劳动合同;
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; ; 、隐瞒行为者;
; ; 、拖欠***尚末清偿者; ;
、吸毒者; ;
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三、聘用程序
各部门主管可以根据本部门发展或职位空缺情况,向人事部书面申请增加人员和拟增加人员的条件;
公司指定人事部招聘人员,实行体检制度,不合格者不予录用;
,以保证他人健康质量。如员工患传染病及其它重病者将