文档介绍：天津市神源制钢集团
皆诚镀锌卷板有限公司
冷轧车间管理章程
天津市神源制钢集团
员工守则
一、遵纪守法,热爱企业,努力学习党的有关政策。
二、忠勤职守,遵奉公司的一切规章,服从各级领导的安排和指挥。
三、认真工作,爱护公物,不损害公司的一草一木,努力提高产品质量,增加生产。
四、热爱企业,不损害公司的利益,对于公司的生产技术严格执行保密制度,敢于向损害公司利益的现象和行为做斗争。
五、任何人不得利用职务之便,图利自己和他人,应把公司的利益放在首位。
六、公司员工无论在任何场所,应维护公司的形象,遵守科室文明规范。
七、员工彼此之间,应以诚相待,团结互助,搞好协作,共同把自己的工作做好。
八、员工在工作时间内应依公司规定统一着装,统一配戴工作证,遵守劳动法和有关安全规定,预防事故发生。
科室文明规范
一、科室要求整洁明亮,办公桌椅整齐卫生,桌面无杂物,门窗玻璃保持透明干净,室内空气流通,维护良好的工作环境。
二、科室人员穿戴端庄大方,仪表庄重,不戴夸张首饰,不化浓妆,自尊自爱,保持企业的良好形象。
三、礼貌待客,真诚热情,文明用语,坚持常用礼貌用语,如:“您好”、“谢谢”、“再见”、“欢迎您到我的单位来”等词句,热情接送每一位客人。
四、接听客户电话时,首先向对方道声“您好”,然后再认真、热情、准确地回答客户所提出的问题,尽自己最大的努力满足客户的要求。
五、简便、快捷办理客户的提货手续,尽量缩短客户的等候时间。做到来有迎声、问有答声、去有送声。
六、科室工作人员,在工作时间内,不准聊天、看书、吃零食、打瞌睡,积极参加各项集体活动。同志之间,以礼相待,坦诚的交流,平等的对话和友善的沟通。
七、保持强烈的“敬业精神”把企业的利益置于个人利益之上,“心为企业想,劲为企业使”,齐心协力为企业多做贡献。
冷轧车间管理制度
为了提高车间生产效率,:
,布置工作。
。严格执行交班接班制度。
,不准迟到、早退。有事找班长说明情况,批准后方能执行。
,凡别人代请,或打电话请假的,按旷工处理,特殊情况另议。
,批准后方能休工,以便车间安排工作,保障车间工作顺利进行。
,按休一天扣六天算。对未请假休工超过三天的,按自动退厂处理,停发工资。
,应向车间提出申请,批准后办理退厂手续,以便于车间安排工作,否则,停发工资。
,车间职工不准擅自离岗、串岗、聊天。做与工作无关的事。违者罚款。
,车间职工不准嬉、闹、打、逗。不准打架斗殴、骂人。情节严重者开除出厂,停发工资。
,不准打盹睡觉。违者罚款。
十一。工作时间不准酗酒,出现任何问题自己负责,情节严重者开除出厂,停发工资。
十二。车间职工应尊重车间内各级领导,及检验人员,服从管理,听从指挥。职工必须听从班组长的指挥,如有异议可向上级领导反映,但职工不能与班组长顶撞,违者罚款。
十三。职工领取物品物资执行班长签字制度。
十四。车间职工应牢固树立安全意识,严格执行安全操作规程。因违反安全操作规程,出现工伤事故的,后果自负。
十五。各工序应严格执行工艺制度,不允许偷减工艺,一经发现,重罚,因偷减工艺制度而造成设备及人员重大事故的责任人,开除出厂。
十六。各工序如发现工艺制度有不合理处,应上报车间,研究改进,职工所提建议一经采用,确实有所收益的,车间将视收益大小给以相应的奖励。
十七。车间职工积极发扬团队合作精神,在本班组正常工作的情况下,从人力、物力、技术等各方面帮助困难班组,共同进步,共创佳绩。
十八。交班前,各班组长应检查各部分设备运转情况,发现问题,马上解决,不给下班遗留不安全隐患。提高工作效率。
十九。对偷盗、故意损坏设备,设施的职工,一经发现,重罚,情节严重者开除工厂,并追究其法律责任。
二十。各工序应保养好本工段的机器设备。及时发现问题。及时解决,严禁带病作业,一经发现重罚。
二十一。车间内倡导学习风气,每位职工都应该认真学习和钻研技术操作规程,掌握和运用好工艺技术,把不合格品消灭在荫芽中。
二十二。车间卫生必须定时打扫,干净,利落,由班长监督实行卫生专人负责制。定点定片管理,给职工创造一个良好的工作环境。
二十三。提倡节约,节约每一滴油,节约每一颗螺丝,对更换下来的零部件,能使用的使用,需要维修的维修,不能维修的及时送回仓库。
上述制度望每位职工遵守,精诚团结,开拓创新,携手发展,共展宏图,共建美好未来。
车间外出作业人员规章制度
凡本