文档介绍：第一电子工业(上海)有限公司
欢迎各位参加EHS月度总结会。
龙歌制作
发生事故部门的改善对策交流
品证检查1课
交流部门
01
虽然安全工作没有经济工作那样吸引眼球!
但是。遭遇了事故那么更多的是眼泪!
预防工伤的概述
工伤造成的影响比我们预期的要大得多
重温经典:海因里希事故法则
发生死亡、重伤和轻伤和无伤害事故比例为:
1:29:300
同一个人在发生330次事故中有300次未造成伤害、有29次造成轻伤害、有1次造成重伤害。
1个因意外事故而致重伤的人,同样的事故可能造成29人轻伤;同时,或许有300人经历过同样的事故,但幸运地没有受伤。
(交通事故也不例外)
02
#对员工来说,工伤使自己的身体与精神都受到伤害,严重的甚至会导致伤残,丧失劳动能力,无法维持家人的生计。
#对公司来说,一方面损失了人力,受伤了就需要休息,另一方面也需要支付伤者的医疗费用。
预防工伤的重要性
03
导致事故发生的原因
1. 人的不安全行为
2. 物的不安全状态
3. 工作环境的不安全因素

04
人的不安全行为
违反正常的操作规定
忽视安全操作规程的安全要求
工作时违反劳动纪律(包括开小差、打闹、嘻戏等)
05
物的不安全状态
设备安全防护装置缺失或没有设计安全防护系统;
工具安全性能不良或磨损、操作控制设施破损;
个人防护用品缺失。
06
工作环境的不安全因素
照明、通风不良
温度、湿度不良
作业空间设计不良
作业场所脏乱差
07
安全管理工作的缺陷
没有设备的技术操作规程和安全操作规程;
没有员工操作技术培训要求和计划;
没有切实可行的劳动制度的约束机制;
没有在公司范围内实现人因工程指导下的人机工效操作机制
08
09