文档介绍：分管院领导调研并提出意见
党委“三重一大”决策管理流程
党委部门提出的事项或方案
上级领导批示
行政部门提出事项或方案
分管院领导调研并提出意见
院长审定议题,院长办公会研究。院长签署是否提交党委研究的意见
党委书记调研(征求党委副书记的意见;党委委员2/3以上要求上会的必须上会)审定党委会研究议题
党委书记对要上党委会的事项签字确认。
充分讨论。决策内容以党委会纪要为准。党委会纪要的发出要有党委书记的签字。
党委会研究审定决策
行政或党委相关部门落实
项目责任人在看到党委会纪要后,需要签订责任书的要签订责任书。
党办按党委会决定督办
项目负责人主动向党办报告
落实情况
存档备查
部门将落实情况的相关资料
进行收集和整理
干部选拔管理流程
参照党政领导干部选拔任用工作条例和党政领导干部选拔任用工作责任追究办法等四项监督制度
行政研究
职位出现空缺
上级组织部门布置干部推荐
干部队伍
建设需要
发布干部选拔公告,可采用组织推荐、个人自荐、领导推荐等。
组织部进行资格审查。中层副职干部由组织部长签字,中层正职干部由党委副书记签字。
防止临时随意
组织部提出选拔任用干部的方式,交党委会研究决定。
民主推荐
召开民主测评会
召开党委会讨论确定考察对象。
公示考察对象
全面考察:个别谈话、民意调查、查阅资料、实绩分析、综合评价等。
考察组撰写考察材料
确定考察对象
征求纪委党风廉政
建设方面的意见
组织部长向党委书记、分管副书记汇报考察情况
分别征求分管领导意见,召开书记、副书记、纪委书记会议、听取组织部长汇报,酝酿并征求分管院领导意见(非中共党员院长列席会议)。
酝酿
组织部拟定干部任免建议方案
党委成员必须有
2/3以上成员到会
组织部长逐个介绍拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况。
党委委员进行讨论,发表同意、不同意或缓议等明确意见。
讨论
党委会研究决定
防止个人说了算
讨论中意见分歧大,应暂缓表决。
决定:采用书面方式,党委到会成员超过半数同意形成决定。
组织部、纪委
负责任职谈话
发出任职通知
任前公示
任职
归入文书档案
材料归档
归入个人档案
财务收支与预算执行审计流程
审计小组撰写审计报告初稿(征求意见稿)
审计小组实施现场审计,编制汇总审计工作底稿
审计小组实施审前调查,制定审计实施方案
指派审计小组及主审
年度审计项目或临时项目
审计小组发出审计通知
将审计报告征求意见稿送被审计征求意见
出具审计报告,监审处长审签
报院长签发
根据反馈情况,编制采信说明,结合实际情况,修改审计报告
修改的审计报告再次征求意见
无异议
无异议
有异议
审计报告主送被审计部门,报送学院领导
将审计资料整理归档
审计资料整理归档
新进教职工公开聘用管理流程
执行乐山市人社局关于事业单位人员聘用办法的要求
教师
招聘
防止谋取个人私利、违反规定,修改进人方案。
制定方案:各系部提出新增教师计划(含计划外),人事部门提出初步方案,征求分管院领导意见。提交院长办公会讨论,党委会审定。
计划外其他人员
严格按照已定的条件方案签约不得违反,如遇特殊情况必须按程序报告。
上报上级人社局、市编