文档介绍：集团公司发展党员工作三年规划
集团公司发展党员工作三年规划
2016年3月
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为深入贯彻落实十八大、十八届三中、四中、五中全会及****总书记系列重要讲话精神,加强新形势下发展党员和党员管理工作,保证发展党员的质量,建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍,为集团公司“十三五”规划提供坚实的政治保障力,根据《中国共产党发展党员工作细则(试行)》相关要求,结合我司党员队伍实际,特制定本规划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻科学发展观,遵循“控制总量、保证质量、优化结构、发挥作用”的十六字方针,以控制总量为重点,以优化结构为关键,以提高质量为重点,以发挥作用为目的,紧密结合中央政治局关于新形势下发展党员和党员管理专题研究部署工作要求和我司生产经营工作实际,把发展党员工作特别是发展人才党员工作作为集团公司党委一项重要的任务,切实抓好人才的培养、教育和发展工作,加强在35岁以下青年人才,高学历、高职称的技术骨干中发展党员工作,充分发挥党员的先锋模范作用,不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力,为我司的跨越转型、生产经营和稳定发展提供坚强的组织保证。
二、我司党员发展工作现状
2015年底,我司在岗职工总人数1520人,其中党员人数为356人,约占总人数的23%。在岗各类人员中党员所占比例如下:
管理人员1103人,其中党员人数为254人,约占23%;
35岁以下优秀
做出了卓越成绩的优秀青年及骨干人才,在管理服务岗位上有突出贡献的干部职工吸收到党内来,使我司的组织发展工作,不仅在结构上合理,而且在质上体现出高标准。
4、形成合理梯度分布。将发展党员工作与集团公司人才三级梯队培养模式有机结合起来,优秀人才经“金字塔”式教育培养,条件成熟一个发展一个,及时将他们吸收到党的队伍中来。对青年人才要从刚入企开始就加大教育力度,二年内要重点做好培养工作,三年内在继续做好培养工作的基础上加强发展吸收再教育。职工党员的发展工作重点放在优秀青年骨干人才、技术带头人、管理改革创新人和高学历高职称人才上,适当吸收部分在工人服务岗位上成绩突出的职工。
四、主要措施
(一)高度重视,加强领导,完善党员发展工作的组织程序
积极发展优秀青年分子入党,是集团公司党委育人工作的重要环节。集团公司党委已把党员发展工作列入重要议事日程,各党支部应高度重视党员发展工作,充分认识党员发展工作的重要意义,稳步推进党员发展规划的实施工作。各党支部负责人要亲自抓好在岗职工和青年人才党员的发展工作,采取切实有效的措施做好入党积极分子的培养、教育和发展工作。各党支部要将青年人才列为重点培养对象,对发展对象的培养发展工作要明确分工,责任到人。要健全发展党员的目标管理机制,要结合实际制定中长期规划、工作目标和年度计划,力求培养有计划、工作有步骤。要建立党员发展的质量保证体系,对发展对象要进行全面综合考察;要注意考察发展对象的入党动机、思想政治素质和一贯表现特别是在关键时期的表现;要严格党员发展程序,坚持和完善发展党员公示制度,增强考察结论的可信度和发展工作的透明度。
(二)突出重点,兼顾全面,努力落实各项工作措施
1、抓好人才入党积极分子的教育和培养。各党支部要严格遵循“培养满一年的慎重发