文档介绍：2012年冬季学期骨干培训班学习材料之四
中共青岛职业技术学院委员会青岛职业技术学院
2012年工作要点

2012年,学院党政工作将深入贯彻实践科学发展观,以“示范引领,特色发展”为主题,持续深化“实境耦合”人才培养模式,以改革创新为动力,以教育部《高职教育引领职业教育科学发展行动计划》为纲领,深入贯彻落实全市经济工作会议精神,牢牢把握蓝色经济区建设机遇,坚持以世界眼光谋划未来、以国际标准提升工作、以本土优势彰显特色,进一步发挥学院在服务地方经济和社会发展中的引领和示范作用。
一、主要任务
(一)强化办学内涵,打造高职教育“青职模式”
、市政府要求,积极参与青岛市、开发区职教集团建设以及青岛市高等职业教育发展综合改革试点项目和建设现代大学制度改革试点工作。与政府共建青岛市职业教育研究院。在条件成熟的专业探索四年制应用本科教育,建立专业学士制度,制定专业设置标准。与国内知名高校合作开展专业硕士、博士培养,设立博士后流动站。对“实境耦合”人才培养模式及其推广应用进行系统研究和全面总结,进一步丰富学院文化内涵,形成高职教育“青职办学模式”。
。引进国际优质教育资源,每个二级学院至少与1个境外院校(机构)实现合作。引入发达国家职业教育课程体系和学位体系,探索试点“3+1”国际合作办学模式。重点拓展与德国的职业教育合作与交流。争取国家外专局支持,继续推动管理者、教师、学生赴海外研修、实习与就业等项目深度开展,完成赴德国、香港专题培训项目,具有海外学习、研究及工作经历的一线专职教师、辅导员超过35%。积极开辟海外交流合作市场。总结学院境外工作和研修成果。探索在海外合作院校开设孔子课程,推动对外汉语教学。拓展海外来华留学生项目,2012年留学生总数不少于130人。
。加大招生统筹力度,创新招生模式,建立各二级学院招生关系网络,培植中等学校生源基地。完善“知识+技能”单独招生评价考核办法。启动高收费专业招生试点工作。以专业为载体积极推进与合作企业开展非全日制成人高等学历教育。。继续实施从业工作“一把手”工程,将毕业生从业率、月起薪和在大企业、服务外包企业、校企合作企业就业情况,以及自主创业、企业与毕业生满意度等作为衡量人才培养质量的重要内容。做好毕业生跟踪调查、评价与研究。2012届毕业生一次从业率达到96%以上。做好校友会工作,设立学院校友基金会。
(二)夯实训教基础,以优异成绩通过人才培养工作评估
“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针,根据《高等职业院校人才培养工作评估指标体系》和相关文件要求,依托人才培养工作状态数据采集平台,认真进行自查、反思、整改与完善,切实解决制约学院可持续健康发展的突出问题,进一步总结典型经验和特色成果,形成全面系统的质量管理体系。结合省、市经济和社会发展需要,全面修订学院“十二五”发展规划和各专项分规划。
(三)实施质量工程,提升学院核心竞争力
。完善专业设置信息平台和预警机制,将承揽社会培训、服务产业核心能力作为专业评价的重要指标,加强优势特色专业群建设。开展院级特色专业考核评价和认定工作。按要求完成国家、省、市专业项目建设任务。建