文档介绍：XXX学院
用友ERP沙盘模拟实验室
解决方案
用友软件股份有限公司
培训教育中心(XX分公司)
二○○七年XX月
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2005年12月28日
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引言
近年来,随着应届毕业生大幅度增加和招聘单位用人标准不断提高,毕业生就业压力越来越大,许多大学生毕业即失业。究其原因,除供求失衡之外,深层次原因是我们在能力教育方面关注和投入严重不足,大多数毕业生对于企业经营管理的理解太过苍白与个人的高期望值形成鲜明对比,以至于用人单位不愿承担“启蒙教育”、“继续教育”的成本和风险而尽量减少录用应届毕业生的数量和比例。
大学是个人能力提升的重要阶段,如何能提高自己的综合素质,在众多的莘莘学子中脱颖而出找到称心如意的工作是目前大学生普遍关心的头等大事。为此,国家提倡在大学教育中开展能力训练,教育部则要求高等教育机构要建立模拟教学实验室。高等院校也纷纷加大在校学生的素质教育,成立模拟实验室和学生实习实践基地。并鼓励大学生创业,尽所能及地帮助大学毕业生快速融入社会。
用友软件股份有限公司总结多年开发ERP软件及进行企业管理的经验,发挥自身优势,开发出用友ERP沙盘模拟实训课程,并引入北京现代中欧管理科学研究院的经理人沙盘实战模拟训练课程形成了完整的全面的用友ERP沙盘模拟实训课程体系。用友ERP沙盘模拟实验室包括用友ERP沙盘模拟实验室(实物版)、用友ERP沙盘模拟实验室(实物版+电子版)和经理人沙盘实战模拟训练课程。
用友ERP沙盘模拟实验室的推出从根本上解决了商学院教育中“重理论、轻实践,重讲授、轻训练”的授课模式,注重学员在互动和协作中参与竞争,课程的每一个环节都来源于企业市场经营活动的真实提炼和精心设计,目的是生动有效地训练参训学生的管理能力和实践能力。用友ERP沙盘实验室的推出积极响应了我国现大力提倡的把素质教育、能力训练作为高校教学重点的长远发展战略。
如果贵商学院的学生能在一种情景模拟的环境中对企业全面经营管理进行亲身的实践和演练,那么我们的努力已经为国家、企业减少了可以避免的重大损失,为他们减少因自己经验不足而可能造成的重大损失,以及这些损失可能给他们一生带来的伤害。这是
用友ERP沙盘模拟实验室带给我们的欣慰和最高奖励。
高等院校引入用友ERP沙盘模拟实验室解决方案可以通过项目向政府相关部门申报经费支持,有效推动教学改革、完善教学课程类型和内容、改善课堂教学气氛、提升研究平台、培育企业经营管理复合型人才,让贵院老师们能够掌握沙盘课程精髓,快速用运到教学中去。学生亲身体验一个制造型企业经营管理的完整流程。理解市场战略、分析与预测企业营销环境、深刻剖析竞争对手。理解企业岗位职能的作用,注重团队合作。提高学生决策能力及战略管理能力,理解市场导向基础上的财务管理,培养统观全局的能力,体验担当企业高层领导者和管理者的感受。体验担当CEO/CIO/CHO等角色的感受,与传统发生在企业中的岗位轮换制度相比,具有零成本、零风险、较为全面等优点。
用友软件股份有限公司推广的用友ERP沙盘模拟实验室解决方案是我国高等院校特别是商科院校教学改革创新、大学生素质提升和促进就业的福音。
现代能力提升
传统能力提升
知识
经验
体验
实践
能力提升
知识
经验
体验
模拟
能力提升
知识
模拟
体验
经验
能力提升
目录
引言 3
第一部分 高校经营管理人才培养四大问题 7
为什么学生到企业实践学习遭遇尴尬? 7
为什么企业不愿意聘用毕业生? 7
为什么经营管理类学生创新能力不强? 8
为什么通过建立以实训为目标的实验室,才能培养出企业需要的实践型人才? 8
第二部分 我们对XXX学院的教学需求理解 10
第三部分 XXX学院用友ERP沙盘模拟实验室应用价值分析 11
推动教学改革、提升研究平台 11
培育企业经营管理复合型人才 12
参与开发用友50万案例库,