文档介绍：研究生《教学或科研实践》考核表
姓名
常晓刚
学院
软件学院
学号
20062237
专业
计算机应用技术
研究方向
计算机信息控制系统
指导教师
陈志华
《教学或科研实践》的主要任务和要求:
科研实践研究的任务:将脑电图数据中各种不同成分分离开,为对各种成分分别研究提供基础。科研实践研究的要求:明确因子个数,然后按照因子个数对脑电图数据进行分离,并对每个因子所产生的成分进行分析,对分离的各成分进行分析,并得出各成分的主要特征。
展开课题研究之后,在导师的指导下,利用本身所学的理论和积累的实践经验进行实际上机操作练习。通过对数据分析,来完成小论文的工作,并为下一步大论文的写作奠定了基础。我通过这次的科研实践,从另一个侧面检验了自己的学习情况,培养了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力;同时也发现了一些自己的不足,使我在以后的学习中不断的弥补和提高。可以说,这次科研实践让我是“受益匪浅”。
指导教师签字: 年月日
指导教师对研究生《教学或科研实践》的评价:(以优、良、中、及格、不及格考评)
指导教师签字: 年月日
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
 二、员工入职准备
 1、身份证复印件一份,原件待查。
2、学历证明复印件一份,原件待查。
 3、县级以上人民医院的体检报告。
4、4张一寸照片
 5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用